關於患病的法律百科
律師解答：可以。律師解析：單位一般可以能與可能患病的員工終止勞動合同。可能患病是沒有醫療結構出具證明需要醫療期的情況，用人單位可以與勞動者進行協商，解除勞動合同，並支付經濟補償；若員工屬於患病且在醫療期的，用人單位...
員工要是在工作期間身體不適需要就醫治療的話，一般向用人單位請假，單位都是會批准，同時會按照病假進行處理，保障員工在病假期間的福利待遇。但有的單位以員工請病假耽誤本質工作爲由而解除勞動合同，這多數就屬於違法解除了...
一、職工患病醫療期規定有哪些內容《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第一條爲了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定，制定本規定。第二條醫療期是...
勞動法如何規定試用期勞動法對試用期的規定主要是：(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不...
職工患病解除勞動合同都有哪些規定一、醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
對於許多的從事公務員工作的朋友們來說，工作中如果身體不適是會請假的，但是此時肯定會涉及到誤工費等問題，所以公務員的誤工費如何計算大家都很好奇。其實正常的情況下誤工費是可以有的，但是必須要提供關於因爲誤工而減少...
在我們身邊的生活，我們多次都能看到過，關於員工患病，而不知道應該從公司獲得哪些賠償？那麼我們一起討論員工患病公司可以解除勞動關係嗎？根據我們國家的民法典規定，在員工的患病期間，公司是不可以解除勞動合同的。詳情請看下...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
患病職工自動解除勞動合同是否可以1、患病職工不是自動解除勞動合同，勞動者生病期間，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。2、根據...
一、患病被解除勞動合同給補償嗎患病被解除勞動合同的是給補償的，《勞動法》第26條規定勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。但企業必須...
男方患病其間，女方提出離婚可以嗎？依照《民事訴訟法》的規定法院在兩次合法傳喚之後仍不到庭者可以啓動拘傳程序，強制對方當事人到庭參加訴訟。在現實案件中對於被告下落不明或故意躲避不參加訴訟的，法院一般也會經一定程...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
醫療期後解除勞動合同嗎《勞動合同法》第40條第(一)項規定：“勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”，用人單位可以解除勞動合同。從該條規定中我們可以明確...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
男女雙方經向任何一方戶籍所在地民政部門登記並領取結婚證後即爲合法夫妻。不少夫妻新婚時甜蜜幸福、你儂我儂，蜜月期結束進入到日常柴米油鹽醬醋茶的生活中後，卻由於生活瑣事、各自迥異的性格以及老人、孩子等問題，在婚...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例職工患病期間可以解除勞動合同嗎...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
患病醫療期滿解除勞動合同法律依據1、法律對員工醫療期有何具體規定根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年...
起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，說明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
一、職工患病本人主動提出離職有補償金嗎勞動者因病主動辭職，用人單位是無需支付任何經濟補償金的。(一)、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞...
根據我國刑法的相關規定，遺棄罪通常屬於告訴才處理的犯罪，因此，只有被害人提起自訴纔會啓動法院的審判程序。否則，實施遺棄行爲的行爲人將不會受到法律的制裁。儘管如此，很多人不知道如何提起自訴，下面小編就爲大家總結了遺...
企業職工解除勞動合同嗎勞動者有辭職的權利。我國《勞動法》第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。因此，一般情況下，勞動者主動解除勞動合同，只要提前30天書面通知用人單位即可，不需要...
中國法院網訊（方芳祝娜）衆所周知，父母對未成年子女有撫養教育的義務，那成年子女在什麼情況下，還能要求父母繼續撫養呢？35歲的小軍因患罕見疾病無法獨立生活，生活和治療均陷入困境，只好起訴其父吳某要求支付撫養費、醫療費暫定...
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規劃計劃部門不予辦理立項審查手續。但是
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