關於勞動報酬的法律百科

拒不支付勞動報酬最多可獲刑 - 法律上該如何規定
拒不支付勞動報酬最多可獲刑,法律上該如何規定拒不支付勞動報酬構成犯罪的,最高可獲刑七年有期徒刑。根據刑法規定,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,造成嚴重後...
打擊拒不支付勞動報酬 - 爲農民工謀利益
2017年11月22日,張某某與劉某某、李某某註冊成立某裝飾有限公司,註冊資本100萬元,法定代表人爲李某某,2019年7月27日變更爲張某某。經營期間承接了各類裝修項目,後來因公司管理不善,於2019年10月份倒閉,拖欠農民工公司合計59...
項目經理不給工資 - 其掛靠單位能否構成拒不支付勞動報酬罪
項目經理不給工資,其掛靠單位能否構成拒不支付勞動報酬罪最高人民22日對外發布了《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》,針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題...
追索勞動報酬糾紛 - 勞動仲裁
如何追索勞動報酬糾紛《勞動法》第七十七條:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。第七十八條:解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處...
用人單位拖欠勞動報酬該怎麼處理
用人單位拖欠勞動報酬該怎麼處理拖欠勞動報酬可以直接起訴。在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,可以向當地勞...
拒不支付勞動報酬罪構成要素是怎樣的
一、拒不支付勞動報酬罪構成要素是怎樣的1、犯罪主體要件本罪犯罪主體爲一般主體,即企業和自然人。2、犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現爲故意,包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動者勞動報酬”的這...
南寧市西鄉塘區拒不支付勞動報酬罪怎麼處罰
南寧市西鄉塘區拒不支付勞動報酬罪怎麼處罰《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府...
勞動合同法中勞動報酬
勞動合同中對勞動報酬約定不清怎麼辦《勞動合同法》第18條規定:“勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發爭議的,用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定...
刑法拒不支付勞動報酬罪的判罪標準
一、刑法拒不支付勞動報酬罪的判罪標準1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的,處3年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果,則處3年以上7年以下有期徒刑,並處罰金;3、單位犯本罪的,對單位判處罰金,並對其...
拒不支付勞動報酬罪最多判幾年
拒不支付勞動報酬罪最多判幾年《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令...
新刑法拒不支付勞動報酬罪如何判?
律師解析:1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的,一般判處三年以下有期徒刑或拘役,並處或單處罰金;2、如果造成了嚴重後果,則會判處三年至七年有期徒刑,同時並處罰金;3、如果單位犯本罪的,採取雙罰制,對單位判罰金,對直接責任人員...
事業單位在編人員勞動報酬糾紛
事業單位在編合同到期勞動關係就終止了嗎我國推行事業單位聘用合同制度以來,要求事業單位與其在編工作人員簽訂聘用合同,對在編工作人員實行聘用合同制管理。聘用期滿,不續簽的合同等同於合同到期,可以解除雙方勞務關係。...
勞動報酬是什麼 - 包括哪些部分的內容
勞動報酬是什麼,包括哪些部分的內容勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位在生產過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分:1、貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞...
崑山XX公司與錢X追索勞動報酬糾紛一審民事判決書(2)
原告崑山XX公司,組織機構代碼739XXXX2938-2,住所地江蘇省蘇州市崑山市開發區蓬朗高XX。法定代表人林XX,該公司董事長。委託代理人屈泉芳,上海XX律師。委託代理人郭XX,上海XX律師。被告錢X。委託代理人顏XX。原告崑山XX公司...
刑法拒不支付勞動報酬罪
刑法中有工拒不支付勞動報酬罪嗎我國刑法第二百七十六條之一規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒...
勞動報酬包括哪些內容
勞動報酬包括哪些內容勞動者報酬包括:1、計時工資計時工資:是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:對已做工作按計時工資標準支付的工資;實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工...
勞動報酬是不是可以直接訴訟
一、勞動報酬是不是可以直接訴訟如果勞動者有欠條的,則索要勞動報酬時可以直接提起訴訟;如果沒有欠條的,一般需要先申請勞動仲裁,在仲裁結果出來後,不服該結果的,可以及時向法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》...
拒不支付勞動報酬罪是多少條
拒不支付勞動報酬罪是刑法多少條我國刑法第二百七十六條之一規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒...
用人單位拖欠勞動報酬如何賠償 - 2023最新規定是什麼
用人單位拖欠勞動報酬如何賠償,2023最新規定是什麼用人單位有無故拖欠勞動者工資情形的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下...
崑山XX公司與王X追索勞動報酬糾紛二審民事判決書(2)
上訴人(原審原告)崑山XX公司,住所地江蘇省蘇州市崑山市開發區蓬朗高XX。法定代表人林XX,董事長。委託代理人屈泉芳,上海XX律師。被上訴人(原審被告)王X。委託代理人王X,女,1988年9月27日生,漢族。上訴人崑山XX公司(以下簡稱XX公...
拒不支付勞動報酬罪的懲罰標準是什麼
律師解析:構成拒不支付勞動報酬罪的,依據犯罪情節情形:1、如果是屬於數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;2、如果造成嚴重後果的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。構成刑事犯罪的,要依據觸犯的罪名...
拒不支付勞動報酬罪有哪些懲罰
一、拒不支付勞動報酬罪有哪些懲罰1、自然人犯拒不支付勞動報酬罪的,處3年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;2、要是造成了嚴重後果,則處3年以上7年以下有期徒刑,並處罰金;3、單位犯本罪的,對單位判處罰金,並對其直接...
勞動者怎樣申請先予索取勞動報酬
追索勞動報酬案件,勞動者要求先予執行的,應當符合什麼條件?先予執行的條件有兩個,權利義務關係明確和嚴重影響申請人生活,移送人民法院執行。仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件:(一)當事人之間權利義務關係明確;(二)不先予執...
加班費屬不屬於勞動報酬
加班費屬不屬於勞動報酬1、加班費屬於勞動報酬的組成部分。在法律上,勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。用人單位支付的加班費,是勞動者超時勞動的報酬,是貨幣工資的一部分,屬...
拒不支付勞動報酬罪的成立條件是什麼
律師解析:拒不支付勞動報酬罪的成立條件是:客體是勞動者的財產權和正常的勞動用工關係;主體是具有相應刑事責任能力的自然人或單位;客觀上是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動...
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