關於腦梗的法律百科
一、發生腦梗可以認定爲工傷嗎?如果是工作原因引起的腦梗，經由醫院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬於工傷，即在工作時，發生疾病經搶救無效，在48小時之內死亡的情況下才視爲工傷。職工有下列情形之一的，...
工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視爲工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病...
一、腦梗在公司發病屬不屬於工傷？如果48小時之內死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬於本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫療保險。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工...
在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後...
一、腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?腦梗病人必須在具備民事行爲能力時立下的遺囑才具備法律效力，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行爲能力。遺囑爲民事行爲，設立人必須有相應的民事行爲能...
過勞死能否認定爲工傷雖然我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定，不少人呼籲應當將“過勞死”納入工傷範圍，加大對勞動者的保障力度。但在對於工傷的認定中，其實已經涵蓋了一部分“過勞死”的情況。工傷保險條例規定，在...
腦梗是屬於腦血管疾病的一種，依據罪犯保外就醫疾病傷殘範圍的規定，嚴重的腦血管疾病可以保外就醫。依據罪犯保外就醫執行辦法的規定，保外就醫應該由監獄、勞改隊、少管所向所在地的勞改局提出申請。保外就醫是罪犯因患有...
其實人身體上的很多疾病都是跟當事人自己的心態和生活方式有很大的聯繫的，就比如說腦梗就可能因爲高血壓，飲酒，長期吸菸等這些不良的生活習慣而導致，大多數的腦梗還是在於後期的調養的。可是有些民衆關於腦梗比較關心的一...
在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...
如果醫療行爲經過醫學會鑑定，結論構成醫療事故，則適用《醫療事故處理條例》確定的賠償標準，具體數額如下：(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付;(前期治療費用不能獲得賠償)(...
一、腦梗老人寫的遺囑有效嗎?腦梗病人必須在具備民事行爲能力時立下的遺囑才具備法律效力，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行爲能力。遺囑爲民事行爲，設立人必須有相應的民事行爲能力。依...
一、腦梗筆跡鑑定的流程是什麼?1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑藉自己專業技術及依法做出鑑...
教師工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定：1、醫療康復待遇（含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）；2、傷殘待...
一、在工地腦梗算不算工傷?實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班...
我朋友出差連續加班10多天，從早上七點到晚上十點，在工作單位突發腦出血腦出血算工傷嗎？您好，腦溢血屬於突發疾病，一般很難認定和工作有直接關係，因此一般不可能認定爲工傷，應考慮醫療保險解決醫療費用。但如果突發腦溢血48小...
一、勞動者在上班期間腦梗算不算工傷勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬於突發疾病死亡，應當認定爲工傷。法律依據：《工傷...
一、工作時發生腦梗算不算工傷?不算，因爲腦梗不會是與工作有關的，而是疾病，而疾病中，只有一種情況屬於工傷，即在工作時，發生疾病經搶救無效，在48小時之內死亡的情況下才視爲工傷。我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保...
工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加...
酒駕拘役多少天根據法律的規定，拘役期限爲一個月以上六個月以下，數罪併罰不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決確定之日起生效，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。也就是說，如果醉駕被判處拘役的話，期限...
一、高溫引起急性腦梗算不算工傷?可以算工傷事故，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位...
一、員工突發腦梗無法工傷賠償有可能嗎?實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：1、在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需...
工作時突發腦梗一般不算是工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾...
在公司腦梗不屬於工傷吧在公司腦梗是否屬於工傷就需要結合實際情況來定，如果在公司發生疾病而且在四十八小時之內搶救無效死亡的，那麼就可以視同工傷處理，如果未符合規定，就不可以享受工傷的待遇。...
行政處罰是行政制裁的一種形式，指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行爲。在作出了行政處罰之後，可以申請進行聽證，對於行政處罰程序，在《行政處罰法》中...
公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容，所以我們應該重視交通事故...
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