關於下班時間的法律百科
公租房承租時間城市中低收入家庭初次承租公租房的期限不超過5年，新就業人員、外來務工人員承租期原則上不超過3年。初次承租期滿後，承租人需續租的，應於租賃期滿3個月前分別向市住保辦和用工單位提出申請，符合保障條件準...
一、下班時間工作算加班嗎？用人單位在下班時間之後安排勞動者延遲工作時間應當計算加班。公用人單位的任何規章制度應該在法律所允許的框架內製定。法律允許自由發揮的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的...
一、公司利用下班時間開會算不算加班?公司利用下班時間開會算加班。相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞...
下班路上摔傷算不算工傷按照工傷保險條例第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定爲工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導致的受傷，應認...
利用下班時間開會合理麼1、利用加班時間開會算是合理的。下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因爲所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位爲了落實本單位的工作而進行的活動，所以理應...
一、下班時間炒菜切到手算工傷麼?勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。根據我國2011...
一、下班時間開會算不算加班？公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。《中華人民共和國勞動法》第四...
重慶派出所戶口辦理時間限制嗎？（一）符合遷移規定條件的，分別按當場辦理、所長審批、分局或區縣局審批權限及規範程序，進行當場網上辦理戶口遷移，或上報審批後網上辦理戶口遷。（二）除節假日、轉遞時間外，應按如下限時辦結戶口遷...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...
一、我國規定下班時間不能下班算加班嗎？我國規定下班時間下班是不能算加班的，不屬於加班的法定情形。《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因...
根據法律規定，48小時內病發死亡纔可以算工傷，超過時間死亡的不算工傷。如果既不是在上班時間發病，也不是在上班時間死亡，更不是職業病死亡的話，單位不負責任，只需給予一般的喪葬費用即可。【法律依據】《工傷保險條例》第十...
一、下班時間接電話算加班嗎根據《勞動法》第四十一條、第四十四條規定，加班由用人單位根據生產經營工作需要，與勞動者和工會協商之後安排。職工下班之後爲公司的事情電話溝通，並非用人單位協商之後安排的情形，不算加班。...
超出下班時間不算工傷嗎可以認定爲工傷，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生...
一、下班時間出車禍屬於工傷嗎不一定，需要結合實際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認定爲工傷。依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事...
合法。正常情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商。用人單位不得強迫勞動者加班，即勞動者若不同意加班有權拒絕。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執...
一、利用下班時間開會屬於加班嗎?1、公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。2、超過下班時間多少...
下班時間出差坐車算不算加班下班時間出差坐車出差途中算工作時間，但以天計算。員工出差，是爲了完成工作任務，出差途中，是爲完成工作任務的一個必不可少的過程。並且，象完成其他工作任務一樣，具有受單位直接或者間接控制，而不...
員工在下班時間受傷通常都不算是工傷，除非在下班途中受到了非本人主要責任的交通事故，像這種情況下有可能會被認定爲工傷。因爲在《工傷保險條例》第3章當中，對工傷的範圍做出了非常詳細的規定，大多數的工傷都要求發生在...
下班時間途中摔傷算不算工傷按照《工傷保險條例》的相關規定要看你在幹什麼。雖是在下班時間但在工作崗位進行一些與工作有關的收尾工作的，可以認定爲工傷。如果是在下班時間沒有進行與工作有關的（包括回家途中），不能認定...
一、公司下班時間開會算加班嗎？公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。要是在下班時間開了個週末會...
一、下班時間意外摔傷算不算工傷按照《工傷保險條例》第十四條規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定爲工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發生的事故，導...
超出下班時間不算工傷嗎可以認定爲工傷，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生...
一、公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎?公司無權利用下班時間集合未到扣錢。要是偶爾下班要開會的話，那是應該去的，但是要是每次都是在下班開會的話，那就是不合理的，不過下班開會扣工資肯定不合理的。用人單位不得剋扣...
如果只是突發疾病並且死亡或者在48小時內搶救無效死亡視爲工傷。工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。法律規定職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：1、患職業病的；2、因工外出期間，由於工作原因...
一、在下班時間工傷認定的情形是什麼?下班時間在單位從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷，除此之外如果下班時間在單位受傷因爲非工作原因遭受事故傷害，不符合工傷認定條件，不能認定爲工傷。...
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從而造成投資項目合同倒籤。原因三：生產過程中的不可預測性、緊急性、偶發性與複雜的外委項目審批程序之間存在矛盾。油田的生產單位多是24小時不間斷生產
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