關於班有的法律百科
按勞動法上了8天班有多少工資?按合同約定的月工資除以21.75天乘以8天計算。如果沒有約定工資就按我國“勞動法”第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不...
按勞動法上了8天班有多少工資?按合同約定的月工資除以21.75天乘以8天計算。如果沒有約定工資就按我國“勞動法”第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不...
不需要賠償企業。只有在單位給勞動者提供了培訓,並約定了服務期,勞動者違反了服務期約定的,或者有約定競業限制條款,勞動者違反相關約定的時候才需要賠償企業。【法律依據】《勞動合同法》第22條,用人單位爲勞動者提供專項...
一、疫情期間上不了班有工資嗎?需要發放規定標準的生活費,根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定:企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通...
疫情期間不能上班,單位仍然需要支付勞動者相應的報酬,第1個月按照正常工資標準支付,第2個月可以按照一定標準發放基本生活補貼。但是隻要第2個月勞動者也是正常的,提供了勞動的,那麼應當正常的發放勞動者的工資。沒有提供...
自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
自願加班有沒有加班費根據《勞動法》及《國務院關於職工工作時間的規定》等相關規定,我國現行的標準工時制度爲每日工作8小時、每週工作40小時。按照以上標準工時制度計發工資待遇的,是計時工資制度。實行計時工資制度...
自願加班有沒有加班費1、自願加班一般是不算加班費的,員工如果不是用人單位安排加班的,一般不需要支付加班費。而用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,安排加班需要支付加班費。2、《中華人...
自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...
一、國慶節上班有沒有加班工資?有加班工資,根據勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條:用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資(一...
律師解析:小時工加班是有加班費的。小時工屬於非全日制用工,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,超出的時間可以爲加班,加班的費用與用人單位協商決定。非全日制用工,是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用...
每週工作84個小時,也沒有加班工資和國慶節假日放假安排怎麼算我是庫帥召律師,根據我國勞動法的規定,正常工作時間之外的屬於加班,平常加班按照工資的1.5倍計算,週六、週日按照工資的2倍計算;法定節假日,按照工資的3倍計算。...
自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...
諮詢一下輪班制節假日休息是否有加班費輪班制職工的工作性質屬於綜合工作制。在交通、鐵路、郵電、航空、旅遊、醫院等服務行業中,由於連續作業等工作特殊性,常採取這種輪班制度。這種工作制度,在週六、週日也會上班。按...
有的,單位不支付員工加班費是屬於未足額支付員工工資的行爲,當然是可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權的。法律規定各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行...
自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...
農村怎樣纔能有宅基地農村怎樣纔能有宅基地呢:①多子女家庭,有子女已達婚齡,確需分居立戶(分戶後父母身邊須有一個子女);②因國家建設原宅基地被徵收的;③因自然災害或者實施村鎮規劃、土地整理需要搬遷的;④原房屋破舊,宅基地...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
一、春節值班有沒有加班費?春節值班是否有加班費用就要看是否可以調休,一般春節連休中調休日如不能補休,七天的加班費應不低於17天的工資報酬。國家規定,春節爲全體公民放假的節日(3天),其加班費支付不低於工資的百分之三...
一、五一勞動節加班費該怎麼算按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。按照規定,在法定節假日加班,日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×30...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...
一、自願加班有沒有加班工資加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言...
加班,是每一個就業人員幾乎都經歷過的事,加班費,更是讓加班的勞動者的付出得到其應有的回報。那麼自願加班有沒有加班費,單位會支付加班費嗎?本站就這個問題做出探討。一、自願加班有沒有加班費?自願加班是沒有加班費的,當...
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