關於不籤的法律百科
高院判決:只要不籤勞動合同,一律是勞務關係!機關事業單位有特殊性!裁判要旨：國家機關、事業單位和社會團體在用工問題上受到政策的限制，國家機關、事業單位和社會團體招用的勞動者必須簽訂書面勞動合同才能形成勞動關係...
只籤試用合同不籤勞動合同可以嗎現在很多公司迫於勞動合同法的要求，必須在新員工入職後一個月內簽訂勞動合同，但是很多公司採取的做法是簽訂一份爲期三個月左右的試用合同，而非真正的勞動合同。其實，這種只籤試用合同不籤...
事業單位不籤勞動合同在事業單位上班籤合同和不籤合同有很大區別。1.屬於合同制和非合同制員工的區別。根據國家《事業單位人事管理條例》第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：(一)制定公開招聘方案;(二)...
解聘勞動合同協議書能籤嗎需要看案情。勞動者提出解除勞動關係，應該在申請勞動仲裁之前向用人單位提出，而不應該在勞動仲裁申請書中提出。因爲勞動關係的解除，是勞動者與用人單位之間的事。如果已解除勞動關係，那麼可以在...
廠裏不續簽勞動合同怎麼辦不續簽可以要求單位給補償，或者直接仲裁和起訴。有以下情形之一的，勞動合同應該續簽：1、雙方協商一致續訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相...
我想請教一下渭南試用期不籤勞動合同怎麼辦呢？根據勞動合同法相關規定：1.用工之日起，用工單位即與勞動者建立勞動關係，用工之日起三十日內應與勞動者訂立勞動合同；2.在勞動合同上，應簽好工資標準，試用期基本工資不得低於轉正...
不籤勞動合同如何賠償未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。根據《勞動合同法》規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資...
試用期不到一個月有工資。如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關係，付出了勞動，產...
三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...
一、不籤勞動合同最多賠償幾個月的雙倍工資?最多會賠償11個月的雙倍工資。只要員工能夠證明事實勞動關係的就可以要求單位支付雙倍工資作爲賠償，補繳社保，經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工...
廠裏不籤勞動合同怎麼辦關於廠裏不籤勞動合同怎麼辦的回答爲勞動者可以要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞...
如果公司不籤勞動合同可以仲裁麼?一般公司與員工確定勞動關係後，公司就要承擔員工的社保等積極義務，所以，實際中有些公司爲避免承擔這些，就會故意拖延籤合同的時間，嚴重損害勞動者的利益。其實公司不籤勞動合同可以仲裁麼，...
試用期籤不籤勞動合同依據《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故試用期也應訂立合同。...
公司不籤勞動合同違法嗎違法，可主張雙倍工資。按照現行勞動法律法規規定，用人單位自用工之日起，與勞動者建立勞動關係。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關係未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月...
小公司不籤勞動合同樣本1這都是小公司爲了節省成本，但實際上，是違反勞動法的。不過，我國勞動保障制度還是不夠健全，所以像這種現象還有很多，作爲勞動者而言，有的法盲普遍有一種認爲，不上保險，只要工資高點無所謂，不籤合同，想走...
一、工地不籤勞動合同違法嗎?建築公司不與勞動者簽訂勞動合同是違法的。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動...
籤借款合同注意什麼1、債務人的身份資料(包括營業執照)，作爲借款合同的必備附件。2、要求債務人的配偶簽字、或者提供配偶身份證明。在實踐中，借款債務訴訟，我們都是把夫妻倆作爲共同被告。同理，債權人也應該提供關於被告...
50歲以後可以解除勞動合同嗎在法律上，並沒有50歲以後可以解除勞動合同的規定，如果勞動者需要解除勞動合同的應當根據具體情況來認定。勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另...
濟南試用期不籤勞動合同怎麼辦，是違法的嗎法律規定試用期最長期限爲六個月，而自用工關係建立之日起一個月內，就要求單位與勞動者簽訂書面的勞動合同。那麼要是在濟南試用期不籤勞動合同怎麼辦呢?很多人都不知道該如何解...
買賣不破租賃是否需要另籤租賃合同不需要，《合同法》第二百二十九條規定：租賃物在租賃期間發生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。正因爲買賣不破租賃，後續法律關係出租人纔不需要與承租人重新簽訂租賃合同，因爲原租賃合...
單位不籤勞動合同怎麼賠償沒簽勞動合同，作爲勞動者可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資，一般計算11個月的工資。另外，勞動者還可以主張解除合同的經濟補償金。一般而言，沒簽勞動合同的可以算作是無固定期限的合...
若是事故認定書一方不簽字該怎麼辦交通事故認定書對方不簽字，不影響責任認定的法律效力，送達對方即可。若是對交通事故認定書有異議的，可以在收到認定書起三日內向上一級公安機關交通管理部門申請複覈。複覈申請應當載明...
三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...
潛江試用期不籤勞動合同怎麼辦1、不簽訂勞動合同是違法行爲，試用期超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以要求用人單位每月支付二倍的工資；2、用工之日起單位沒有繳納社保的，員工可以依法要求單位補...
一、不籤勞動合同有雙倍工資嗎?不簽訂勞動合同沒有雙倍工資，根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條第一款、第二款的規定，“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合...
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