關於工會的法律百科
勞動糾紛找哪個部門1、找勞動仲裁委員會進行調解。2、調解不成的找當地的勞動仲裁委員會對案子做分析並做出仲裁。3、雙方當事人如果對勞動仲裁不服或有異議，可以向當地人民法院提請勞動糾紛訴訟。...
我想諮詢一下解除勞動合同工會程序是不是必須的不是必經程序。1、根據《勞動合同法》第三十九條的規定，解除勞動合同就不需要通知工會。2、根據《勞動合同法》第四十條的規定解除勞動合同時，用人單位需提前三十日以書面...
工會簽訂集體勞動合同具體內容包括那些？您好，據由勞動部頒發的《集體合同規定》(自2004年5月1日起施行)第八條規定：“集體協商雙方可以就下列多項或某項內容進行集體協商，簽訂集體合同或專項集體合同：(一)勞動報酬;(二)工...
申請表(1)有特別需要，必須要填對在簡稱中出現而全稱中未出現的字詞，應當對使用該字詞的含義及原因等進行解釋說明，並保證其不涉及其他法人的名稱、商標或標識。如果該字詞是註冊商標，則須提交商標註冊證明檔案複印件。(2)...
勞動爭議調解委員會是行業性調委會嗎您好，爲了解決特定類型的糾紛如醫患糾紛、交通事故糾紛等，屬於行業性人民調解委員會。根據勞動爭議調解委員會的定義，勞動爭議調解委員會，是在職工代表大會領導下，相對獨立地依法調解本...
醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付1...
分公司可以對外簽訂合同嗎可以，分公司可以單獨對外簽訂合同，但是一般需要總公司的簽字，分公司對外不承擔責任，由總公司來承擔。第三人與分公司簽訂合同的，總公司承擔連帶責任。實踐中，爲了減少麻煩，總公司可以授予分公司一定...
公司撤銷工會是否合法1、公司終止的，公司在終止前，撤銷工會是合法的。如果公司沒有解散，公司不得隨意撤銷工會。2、法律依據：《中華人民共和國工會法》第十二條任何組織和個人不得隨意撤銷、合併工會組織。基層工會所在的...
誰能說一下工會簽訂集體合同上級工會的相關事項？你好，對於“工會簽訂集體合同上級工會”，集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，透過平等協商達成的書面協議...
企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...
律師解析：凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入爲主要生活來源或者與用人單位建立勞動關係的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入...
職工應去哪兒申請勞動仲裁勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和範圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權範圍上的具體分工。勞動爭議仲裁機構對勞動爭議案件進行受理和...
工會勞動爭議調解委員會的工作原則（一）以事實爲根據，以國家有關法律、法規爲準繩；（二）當事人雙方在適用法律上一律平等；（三）當事人雙方自願調解；（四）允許當事人對爭議事項申訴和辯論。...
辭退員工需工會同意嗎辭退員工不需要工會同意，沒有簽訂勞動合同，單位已經違法，當事人可以要求賠償，用人單位需要自第二日起向勞動者支付雙倍工資。提前三十天提交書面通知即可，無需用人單位同意，可解除勞動關係。如果不予賠...
四川賭博處罰標準四川賭博處罰標準：根據《四川省禁止賭博條例》第十條參與賭博，一次輸贏金額較少的，處以二百元以下的罰款。第十一條有下列行爲之一的，處十日以下拘留，可單處或並處二千元以下的罰款：(一)參與賭博，一次輸贏金...
勞動合同終止 可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 勞動者應當按照雙方...
工會醫療互助報銷範圍職工醫保大病報銷大病醫療保險的參保人員基本醫療保險報銷範圍內的個人負擔部分，大病醫療互助補充保險將報銷75%;大病醫療保險報銷範圍有一點很重要，就是參保人員超過基本醫療保險統籌基金最高支付...
曠工會解除勞動合同嗎曠工會解除勞動合同。職員曠工，嚴重違法用人單位規章制度的，用人單位可以單方面解除勞動關係。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規...
曠工會解除勞動合同嗎曠工會解除勞動合同。職員曠工，嚴重違法用人單位規章制度的，用人單位可以單方面解除勞動關係。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規...
設立公司註冊資金要求設立公司註冊資金要求：大陸國家對企業註冊資金最低限額的規定是：生產性公司的註冊資金不得小於3萬元，以批發業務爲主的商業性公司的註冊資金不得小於3萬元，以零售爲主的商業性公司的註冊資金不得小於...
工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加...
解除勞動合同告知書解除勞動合同告知書1.經當事人協商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單...
勞動爭議調解委員會調解勞動糾紛的程序1、申請與受理。勞動爭議發生後，當事人如果認爲需要透過調解方式解決勞動爭議，就應當向所在企業的勞動爭議調解委員會明確提出調解申請，調解委員會只有在接到當事人的申請後，才能考...
工會怎麼進行勞動爭議調解企業工會委員會參加企業的勞動爭議調解工作，包括有人員參加企業勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會依法調解本企業勞動爭議，在分清是非和民主協商的基礎上，達成協議，解決勞動糾紛。工會參加...
一、發放的工會過節費要交個稅嗎？要交個稅。節假日發放的各種過節費和每月的工資都要併入當月的總工資統一計算個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或...
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