關於產婦的法律百科
中國勞動法一、未籤勞動合同需賠雙倍工資根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關係時應支...
生孩子產婦沒有身份證能報銷嗎可以。沒有身份證有戶口本或者醫保卡都可以，主要都是證明身份的。一般單位也會繳納生育險，所以可以報銷的。法律依據:《社會保險法》醫保報銷：（一）報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
一、產婦醫療過失賠償標準是什麼?產婦醫療過失賠償標準是根據不同的項目進行判斷。醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算：(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原...
可以選擇不續簽，但是女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位應當將勞動合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿爲止。也就是說要在產婦哺乳期結束纔可以選擇是否續簽，在此之前勞動合同到期也...
醫療事故產婦死亡醫院如何賠償《醫療事故處理條例》第五十條醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算：(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案後確...
浙江省產假規定是什麼符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇法律規定：浙江省女職工勞動保護辦法第十四條...
生育保險報銷條件(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(二)所在單位按照規定參加生育保險併爲該職工連續足額繳費一年以上用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則採...
可以選擇不續簽，但是女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位應當將勞動合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿爲止。也就是說要在產婦哺乳期結束纔可以選擇是否續簽，在此之前勞動合同到期也...
同事剛生了孩子，請問下產假後哺乳假多久呢1、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養)，每次哺乳時間單胎爲30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎...
授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料複印件以及其與原告關係的證明材料複印件。...
醫療保險報銷比例1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支...
大齡產婦產假不少於98天。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。高齡產婦的產假時間和一般的產婦時間是一樣的，但是具體的產假時間不同省市也是不同的。所以具體的產假時...
合作醫療報銷政策1、門診：直接在衛生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳戶金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衛生院出院時覈報，150元爲起付線，線內自付，超過起付後按75%覈報。患者或家屬在處方上簽名...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
根據我國國家勞動法的規定，用人單位應當給予產婦產假的規定，同時該產婦所享受的待遇與正常員工應大致相同。那麼，新修的勞動合同法關於產婦休假社保怎麼交呢?一般來說。產婦休產假時用人單位應當正常爲職員繳納相關保險...
產婦醫療事故的處理，根據醫療事故暫行辦法，首先是需要專家鑑定組來鑑定醫療事故的過失行爲對於損害後果的一個作用的程度，就是說是屬於怎麼樣的一個過失，重大的還是輕微的。然後根據醫療過失的責任程度來確定責任的承擔的...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
併發症的概念在醫療糾紛的處理中，醫療機構經常以併發症作爲不承擔責任的抗辯理由，醫學會的鑑定專家也以併發症爲由認定患方提出的損害後果不是醫療事故，併發症有被濫用的傾向，成爲一些醫療機構作爲免除責任的常用手段。並...
廣東省產假獎勵假80天《工傷保險條例》的第三十七條規定：職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一...
合作醫療報銷政策1、門診：直接在衛生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳戶金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衛生院出院時覈報，150元爲起付線，線內自付，超過起付後按75%覈報。患者或家屬在處方上簽名...
可以選擇不續簽，但是女職工在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位應當將勞動合同的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿爲止。也就是說要在產婦哺乳期結束纔可以選擇是否續簽，在此之前勞動合同到期也...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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