關於保胎的法律百科
醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付1...
結婚生子似乎已經成爲了每一個適齡青年的願望和目標。我國也出臺了許多法律規定保護相關權益。正在工作的女性爲了保胎可以選擇休假，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼，根據我國的法律法規保胎假工資如何發...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
一、沒結婚證保胎能報銷嗎不可以報銷，沒有結婚證，就不能辦理生育保險，因爲享受生育保險的前提是合法婚姻。出生證明，醫院應該是給開的，但是沒有結婚證，就領不到準生證，沒有準生證，寶寶以後就上不了戶口。生育保險是國家透過立...
什麼是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
一、懷孕期間保胎會有工資嗎?懷孕期間保胎會有工資。1、保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放2、女工懷孕期間不舒服請假安胎，工資怎麼算3、女職工...
未婚生子，奉子成婚，這些幾千年來的傳統現在仍舊是我國的主流觀點。但隨之而來可能會產生一些其他的影響，比如正在工作的女性爲了保胎需要休假，事實上，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。是每個女性應有的權利。那麼...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
實際上現在人們對於生孩子的這件事情還是高度的重視的，甚至有些女職工在懷孕了以後，可能其他家庭成員都希望直接能夠辭掉工作安心養胎的。不過，這也得看每個家庭的實際狀況的，有些女職工迫於生活壓力不能辭職，但又想要請保...
一、女性職工的保胎屬於病假嗎?保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工，經醫師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法律的明文規定，只在原國家勞動總局保險福利司《關於女職工...
有。只要女職工確實懷孕了，無論是否結婚，是否符合計劃生育政策，只要孕婦在這期間有保胎的需要，在提供有關的診斷證明後就可以享受保胎假，這個假期按病假來進行處理，按病假的工資標準進行發放。《女職工勞動保護特別規定》第...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
住院保胎可以給報銷的。城鎮居民基本醫療保險和新農合每年交一次費，只要去年交了醫療保險費，今年住院就可以報銷，如果今年交的醫療保險費，從今年12月（當年2月至下一年11月）開始可以享受醫療保險報銷。城鎮居民基本醫療保險...
可以的。一、保胎費用屬於生育費用，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。二、生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津...
對於每一個準媽媽來說，孕期都要經歷一個非常艱難的過程，尤其是對於有些身體本身就不太好的孕媽來說，那就可能需要長期住院或者居家保胎，這對於在職場拼搏的孕媽們來說，可是一件挺揪心的事情，因爲這就牽涉到了一個請假的問題...
一、勞動者因懷孕保胎請假算病假嗎算，女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。由此可見，只要具備申請病假的材料，即有資質醫院出具的診斷證明或病假單...
解除勞動關係尊敬的用戶，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意爲您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
懷孕前三個月請保胎假領導不批怎麼辦可以先協商，協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定，保胎應按事假處理；因爲妊娠反應不能工作可以請病假。因爲妊娠反應強烈不能工作的，經協議醫療機構執業醫師診斷，需要休...
一、員工懷孕期間保胎多少的工資?員工懷孕期間請保胎假的工資不是法定的，但不能低於最低工資標準的80%，法律沒有規定懷孕職工可以請保胎假，請保胎假需要出具醫院的診斷證明。《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
工傷期間能否解除勞動合同不能。工傷期間，您可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同。您在公司上班期間受傷，屬於工傷。如果您在工傷認定中確認您喪失或者部分喪失勞動能力的，那麼您工作的公司不能和您解除勞動合...
保胎假顧名思義就是懷孕女職工經醫師診斷出具證明需要保胎休息的，其工資可按病假工資標準發放的行爲。女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。這些...
看情況：其一、如果因爲高血壓、高脂血症、心臟病等妊娠疾病，增加流產的風險而住院保胎的，可以用新農合報銷。其二、不符合上述情況的，保胎不可以用新農合報銷。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、...
醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付1...
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