關於一裁的法律百科

2021-10-12 勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

2020-06-05 一、勞動仲裁裁決一裁終局的情形有哪些《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或...

2020-04-04 一、一裁終局的仲裁裁決救濟程序是什麼?(一)申請撤銷仲裁裁決撤銷仲裁裁決是指有管轄權的法院，根據一方當事人的申請，依據特定的事由，依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監督活動。1995年我國《仲裁法》確立了對仲裁裁決的...

一裁終局的勞動爭議包括哪些

2023-03-09 律師解析：一裁終局的勞動爭議包括：索要工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，且不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面，因執行國家的勞動標準而發生的爭議。但是《爭議調...

工亡的勞動爭議是不是一裁終局

2023-01-08 工亡的勞動爭議是不是一裁終局根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，工亡的勞動爭議不是一裁終局。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決...

不服一裁終局民事起訴狀

2023-07-07 借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。被告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。訴訟請求：一、判令被告____償還借款____元。從到期...

勞動爭議是一裁終局嗎

2024-02-27 什麼是勞動仲裁一裁終局制度？勞動爭議調解仲裁法是如何讓規定的一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往...

工傷認定一裁終局嗎

2023-02-24 仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間、打不起官司，使得合法權益難以得...

仲裁一裁終局申請撤銷的條件

2023-04-23 仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間、打不起官司，使得合法權益難以得...

勞動爭議裁決什麼屬於一裁終局

2023-12-07 勞動爭議裁決什麼屬於一裁終局根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過...

事實勞動關係的認定一裁終局

2024-03-06 如何認定事實勞動關係根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關係成立：（1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（2)用人單位依...

“代通知金”屬於一裁終局的範圍嗎

2020-11-10 屬於的。勞動者要求用人單位支付代通知金，且訴求金額不超過當地月最低工資標準12個月金額的，宜按照終局裁決的範疇操作處理。代通知金是因爲用人單位在解除勞動合同時，未盡提前30天書面通知勞動者而額外支付勞動者一個月...

仲裁裁決是否是一裁終局

2023-04-05 仲裁是一裁終局嗎是的。仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛，一經仲裁審理和裁決即告終結，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者...

勞動仲裁一裁終局的情形不執行怎麼辦？

2019-08-15 一、勞動仲裁一裁終局的情形不執行怎麼辦?如果當事人一方不履行裁決的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行。《勞動爭議調解仲裁法》規定，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局...

勞動糾紛一裁二審最高院

2023-04-18 勞動糾紛二審當庭判嗎必須當庭判決，二審又稱上訴審程序，是第二審人民法院根據上訴人的上訴或者人民檢察院的抗訴，就第一審人民法院尚未發生法律效力的判決或裁定認定的事實和適用法律進行審理時，所應當遵循的步驟和方式方...

工傷賠償一裁終局

2023-04-10 仲裁一裁終局嗎一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間、打不起官司，使得合法權益難以得...

恢復勞動關係一裁終局是否適用？

2020-02-16 我們知道，在勞動者與企業之間發生勞動糾紛之後，其中一方可以向當地的勞動仲裁機構提起仲裁請求，如果雙方對仲裁結果表示不滿的，還可以向法院起訴，進行訴訟程序。但我國制訂了一裁終局制度，有些勞動糾紛在仲裁結束之後即爲終...

勞動爭議一裁終局的範圍

2023-03-09 律師解析：勞動爭議一裁終局的範圍：因索要工資、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，且其數額不超過當地月最低工資標準的十二個月金額所產生的爭議；以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面，因按照國家的勞動標準執行而產生...

工傷待遇糾紛屬於一裁終局的法律規定有哪些

2020-07-15 工傷的發生肯定會涉及一定的賠償，但是在實際生活中，由於自己所屬企業對於具體的賠償標準存有異議，就會導致糾紛的發生，對於這類問題的解決國家有關部門會依據有關的法律進行懲處，從而使得問題的解決更加徹底，如果當事人和所...

工傷待遇是一裁終局

2023-02-24 什麼是一裁終局一裁終局制度是勞動爭議經仲裁庭裁決後即行終結的制度。過去的勞動爭議處理機制主要問題之一是勞動爭議處理週期長，效率低，勞動者維權成本高。許多勞動者，往往因拖不起時間、打不起官司，使得合法權益難以得...

一裁終局勞動仲裁裁決書

2023-02-24 勞動仲裁裁決書的效力如何1、一裁終局的情形下，仲裁裁決書一經作出即生效。2、非一裁終局的情況下，當事人自收到仲裁裁決書起超過十五日不提起訴訟的，該裁決書才發生效力。3、對於生效的裁決書，如果一方當事人逾期不履行，...

北京勞動爭議一裁終局

2024-02-27 勞動爭議終局裁決之後還可以起訴嗎對裁決書不服可以向法院起訴r《勞動爭議調解仲裁法》rr第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：r（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、...

一裁終局的仲裁裁決救濟程序適用哪些案件

2019-07-09 一、一裁終局的仲裁裁決救濟程序適用哪些案件1、根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定，適用一裁終局的勞動爭議案件有兩類，一是小額案件，即追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金，不超過當地月最低工資標準...

勞動仲裁裁決書一裁終局

2023-11-30 勞動仲裁一裁終局下列勞動爭議，仲裁裁決爲終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休...

一裁終局申請強制執行嗎

2021-10-30 爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

熱門標籤