關於私人企業的法律百科
私企不存在挪用公款。私營企業挪用款項數額較大，涉嫌挪用資金罪。公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大...
職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準爲六萬元以上爲數額較大，處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上爲數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。《中華人民共和國刑法》第二百...
企業破產的主要程序如下：（一）破產申請的提出；（二）破產申請的受理；（三）破產財產的清理、清算；（四）債權人會議的召開；（五）破產的和解與整頓；（六）破產宣告與清算。《中華人民共和國企業破產法》第八條向人民法院提出破產申請，應當提交破產申...
一、私人企業辭退員工補償標準是什麼?私人企業辭退員工補償標準是根據勞動者的工資狀況來進行確定。如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作爲賠償。《中華人民共和國勞...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
一、私人企業欠錢不還怎麼辦?債務人不清償債務，債權人只能向法院起訴，以合法的方式來強制債務人清償債務。通常情況下債權人是不能直接行使強制權的，包括扣押財產的行爲。但這也不是絕對的，在法律許可的情況下，債主可以扣...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
私人企業強制加班可以嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特...
抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作爲債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
私人企業不籤勞動合同違法。根據《勞動合同法》第十條，訂立書面勞動合同，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用...
一、私人企業強制加班可以嗎用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。...
私人企業用工合同XX用版篇，希望對你有所幫助。私人企業用工合同範本(一)甲方(用人單位)：XXX地址：XXX性質：XXX法定代表人(委託代理人)：XXX乙方(勞動者)：XXX性別：XXXXXX_年齡：XXX民族：XXX文化程度：XXX地址：XXX籍貫：XXX身份：XXX(農業...
具體的標準是：一、挪用公款歸個人使用，數額在5千元至1萬元以上，進行非法活動的；二、挪用公款數額在1萬元至3萬元以上，歸個人進行營利活動的；三、挪用公款歸個人使用，數額在1萬元至3萬元以上，超過3個月未還的。《刑法》第三百...
私營企業有三種類型：（1）獨資企業。指一人投資經營的企業。獨資企業投資者對企業債務負無限責任。（2）合夥企業。是指二人以上按照協議投資、共同經營、共負盈虧的企業。合夥人對企業債務負連帶無限責任。（3）有限責任公司。有...
愛土徵地拆遷律師在與用戶溝通的過程中，發現很多私人企業主對於自身的企業在遇到拆遷過程中，往往感到手足無措，但是又感覺無能爲力。企業拆遷補償是否如意直接關係到企業主今後的事業安排，甚至直接影響到企業主的生活。所...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
產假包含法定節假日嗎？大家都知道，職業女性根據法律規定享有生產休假權利，從產前到產後，一般有98天。那麼產假中包含法定節假日嗎，有許多人不知道這個問題的答案，以至於當職業女性遇到產假問題而與所在公司發生糾紛時，不知道...
會，私人企業只要達到上市的條件,就可以上市。上市的條件：1.股票經國務院證券監督管理機構來覈准已向社會公開發行。2.公司股本總額不少於人民幣三千萬元。3.開業時間在三年以上，最近三年連續盈利。原國有企業依法改建而...
私企員工挪用款項不算挪用公款。私營企業挪用款項數額較大，涉嫌挪用資金罪。挪用公款罪的主體是國家機關工作人員，挪用資金罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員。法律依據：《刑法》第二百七十二條公司、企業或者...
疫情期間讓員工上班的時間早於當地政府規定的時間就是違法的，依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規定，有下列行爲之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：(...
近些年來我國一直在太力推進大型公共建設，很多地方都要面臨被拆遷的問題，同時政府也會給我們相應的補償。作爲一個淮南市人民有自己的私人企業，如果面臨拆遷，最擔心的問題可能就是淮南市私人企業拆遷補償標準等內容。但是...
職工五險一金怎麼算五險一金的算法：五險又稱五保,社保,醫保,失業保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數×繳費係數以上就是五險一金...
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