現在崑山繳社保比例多少？

一、現在崑山繳社保比例多少?

1、企業基本養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

(備註：大病補充醫療保險費在職職工60元/年，職工個人繳費，每年年初一次性繳納。)

2、基本醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。

3、失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。

4、生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費。

6、住房公積金繳存比例：單位和職工各8%-12%，未達到12%的可以上調至各12%。

二、繳納社保的好處

城鎮職工社會保險(簡稱“城保”)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;

1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。

2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。

3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。

4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用

5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。

三、單位不交社保是否合法

用人單位違背法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

綜上所述，本文詳細介紹了崑山繳納社保的比例，但靠公司來進行社保繳納，但單位給員工所繳納的社會保險的保費並不是特別的高，單位不給員工繳住房公積金，因為住房公積金不是法定的。