做工傷等級須流程
來源：法律科普站 3.19W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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請問做工傷鑑定須走哪些程序？謝謝！
應當先進行工傷認定，再申請勞動能力鑑定。rr 工傷職工遭受事故傷害的，應當先進行工傷認定。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日之日起1年內，可以直接向用人單位所在地人力資源社會保障局提出工傷認定申請。r 提出工傷認定申請應當提交：工傷認定申請表（在人力資源社會保障局承辦工傷認定的科室領取填寫）；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。r 工傷認定並傷情穩定後，向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。申請勞動能力鑑定應當提交：勞動能力鑑定申請表（在勞動能力鑑定委員會辦公室領取並填寫）；《工傷認定決定書》原件和複印件；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定複印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和複印件；勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。r 提交申請之後，等待勞動能力鑑定委員會通知，到指定的地點進行鑑定。勞動能力鑑定委員會視傷情程度等從醫療衞生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑑定。r 勞動能力鑑定委員會在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。傷情複雜、涉及醫療衞生專業較多的，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。並在作出鑑定結論之日起20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
