舉報公司不交社保到哪個部門？

一、舉報公司不交社保到哪個部門?

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關係的證據，然後向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該法定義務。

二、公司應該在簽好合同後多久繳納社保?

用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關係即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬户，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬户餘額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

綜上所述，繳納社保是公司的法定義務，是國家強制要求的。如果簽好合同後公司遲遲不肯繳納，職工可以到社保局、勞動局舉報投訴。需要攜帶的材料有勞動合同、工資單等證明雙方勞動關係的證據。經核實情況屬實的，公司會被要求補繳，並且承擔一筆罰款。