工傷鑑定期內是否可以辭退

來源：法律科普站 2.35W

1、職工還處在工傷鑑定期內的，除非其具有重大的過錯，否則用人單位不可以予以辭退。
2、單位違法辭退職工的，要依法支付經濟賠償金。
3、但職工確有嚴重違紀等重大過錯的，單位可以依法辭退該職工。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。