應屆生做勞務外包員工

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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應屆生入職材料

1、畢業證書、學位證書原件及複印件（碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件）；

2、英語四六級證書原件及複印件；

3、報到證原件及複印件；

4、身份證原件及複印件四份（正反面覆在一張上，並在一張上簽名，用於辦理工資卡）

5、個人證件照片電子檔；

6、其他有關資格證書原件和複印件（如有則提供）；

7、如果需要辦理醫保卡，則繳納20元工本費。