提前上班突發疾病死亡 - 算工傷嗎
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提前上班突發疾病死亡，算工傷嗎
勞動者提前上班時突發疾病死亡的，應認定為工傷。勞動者提前上班，在工作過程中突發疾病死亡的，雖然勞動者的工作時間違背了的規章制度；但是該情況下不屬於否定工傷認定的法定情形；也不屬於用人單位禁止的職務範圍。工作時間只是認定工傷的一般形式要件，構成工傷必要的實質要件為職務行為。
勞動者提前上班的行為是為了用人單位的利益，與其職務有內在的密切聯繫，應視為履行職務的行為。
【法律依據】《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
