解除勞動合同有哪些規定

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解除勞動合同有哪些規定

1、用人單位單方解除勞動合同，必須事先將理由通知工會。
2、用人單位單方解除勞動合同包括隨時通知的6種情形和預告解除的3種情形。
3、工會只能對用人單位單方解除勞動合同中違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的內容，要求用人單位糾正。
4、工會提出了意見，用人單位不論是糾正自己的錯誤行為還是向工會解釋理由，都必須書面告知工會。
5、用人單位未建立工會的，應積極成立工會，否則會面臨單方解除勞動合同不合法的風險。