成都市在職職工因病死亡撫卹金
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傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係析產和探望權、監護權、被繼承人債務清償、遺贈撫養協議、涉外婚姻和涉老婚姻等，隨着社會轉型的凸顯和深化，家事糾紛衍生的新類型案件呈現多元化。
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成都市事業單位職工因病於本月初死亡,其喪葬補助和撫卹金如何計算
你好，1、喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金
（1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
（3）、核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金
（1）、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
協商不成可以申請勞動仲裁，需要幫助可以直接來電。
