試用期的工資不得低於勞動合同約定的

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試用期的工資不得低於勞動合同約定的

勞動合同可以約定試用期。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
《勞動合同法》第二十條，試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。