勞務合同最長可籤幾年

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同最長可籤幾年？

你好，勞動合同最長可籤幾年可以分為這幾種情況：
１、有固定期限的比如一年、二年、三年、五年等；
２、無固定期限的十年以上；
３、按完成一定的工作量來確定。
所以，你可以跟單位協商幾年一簽。當然，這需要雙方同意。如果單位執意一年一簽，或是單位希望幾年一簽而你自己只願一年一簽，那麼只能再協商。