雙方當事人對勞動合同的違約金約定有效嗎

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雙方當事人對勞動合同的違約金約定一般是有效的，但是要符合法定的情形。只有在兩種情形下，才允許用人單位與勞動者約定違約金，但反過來，若是雙方之間約定由用人單位承擔違約金的話，則法律中並未有要求，只要是出於雙方真實自願的約定，那麼該違約金的約定就應當認定是具有法律效力的。