年薪制加班工資計算方法

年薪制怎麼發工資

年薪發放有4種模式，

具體如下：模式A：準公務員型，報酬結構：基薪津貼養老計劃，報酬數額：取決於所管理企業的性質、規模以及高層管理人員的行政級別，一般的基薪應該為職工平均工資的2-4倍，正常退休後的養老金水平應該為平均養老金水平的四倍以上。

模式B：一攬子型，報酬結構：單一固定數量結構年薪，報酬數額：相對較高，和年度經營目標掛鈎。

模式C：非持股多元化型，報酬結構：基薪津貼養老計劃風險收入(效益收入和獎金)。

模式D：持股多元化型，報酬結構：基薪津貼養老計劃含股權、股票期權等形式的風險收入。報酬數額：基薪取決於企業經營難度和責任，含股權、股票期權等形式的風險收入，取決於其經營業績、企業的。