任職書能不能視為勞動合同

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沒簽勞動合同能不能隨時離職

1、用人單位不與你簽訂合同，不上保險，且工作時間超過法律規定時間，不支付加班費，如果你以此為由辭職，則是合法的。但是你的辭職書如果沒有寫清楚這些理由，則屬申請離職，應該提前30天。

2、無論如何，公司無權扣你工資。

3、你可以要求公司支付未籤合同合同的雙倍工資，還可能主張經濟補償金（需要看你的辭職理由）。