招標後可以解除合同嗎
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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過户後怎麼再解除合同？還可以解除合同嗎？
你好，關於過户後怎麼再解除合同的流程，主要如下：解除權是當事人以單方的意思使合同失效的權利，按其性質來説，不需要經過對方當事人的同意。《合同法》第96條對行使解除權的程序作了規定：
1、通知對方。
當事人約定一方解除合同的條件的，在解除合同的條件成就時，解除權人如果選擇解除合同，應通知對方當事人；發生法定情形而使當事人享有解除權的，解除權人如果選擇解除合同，同樣也應通知對方當事人。在這兩種情況下，合同從通知到達對方當事人時起解除。
2、對解除合同存在異議的，可請求法定機構解決。
當事人一方解除合同的通知到達對方後，對方不同意解除合同的，可向法院起訴或依據仲裁協議向仲裁機構提出申請，請求確認解除合同的效力。對於這些有效裁定，當事人必須執行。
3、法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記手續的，應遵守特別程序的規定。
