勞動法對企業職工分類
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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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企業職工傷亡事故分類標準
企業職工傷亡事故分類標準：《企業職工傷亡事故分類標準》第4條規定，傷害程度分類：1、輕傷，指損失工作日低於105日的失能傷害。
2、重傷，指相當於表定損失工作日等於和超過105日的失能傷害。
3、死亡
第5條規定，事故嚴重程度分類
1、輕傷事故，指只有輕傷的事故。
2、重傷事故，指有重傷無死亡的事故。
3、死亡事故
重大傷亡事故，指一次事故死亡1—2人的事故。
特大傷亡事故，指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。
