被迫解除勞動合同通知精選(模板23篇)

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被迫解除勞動合同通知精選1

被迫解除勞動合同通知精選(模板23篇)

_________有限公司

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定,買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定,出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人,但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋;根據該合同第九條約定:逾期超過60日,買受人有權解除合同。為此,本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜並退還本人全部已付款,按本人累計已付款的2%向本人支付違約金,並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人,包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委託的_________律師聯繫,如果貴方不能按時履行上述義務,由此產生的一切後果將由貴方承當。

聯繫電話:__________________

特此通知

_________年_________月_________日

後經本律師交涉 出賣人退還購房款及違約金。

被迫解除勞動合同通知精選2

解除合同通知函

XX公司:

XX(以下簡稱“甲方”)與XX公司(以下簡稱“乙方”)於年日簽訂的《XX合同》(含附件),合同編號為XX,但貴司卻未如實認真履行合同約定,具體如下:

(1)按照《XX合同》(含附件)第三條第一款的約定:本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現逾期作業;經甲方多次催告乙方仍不按照合同履行;乙方未能在合同約定期限內完成工程;構成了違約;影響甲方整體工程進度;且根據《XX合同》(含附件)第九條第二款的約定,乙方由於超出本合同第三條規定無故拖延工期,按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方,甲方對此保留運用法律手段實現的權利。

(2)按照《XX合同》(含附件)第四條第一款之約定:工程施工質量應按照《通風與空調工程施工及驗收規範》(以下簡稱“規範”)執行,依據該《規範》第4.2.2條規定:防火風管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料,防火風管的耐火極限時間應滿足系統防火設計的規定,且不得小於 30min; 第4.2.5的規定:複合材料風管的覆面材料必須為不燃材料,內層的絕熱材料應為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調風管複合材料明顯不符合該《規範》的規定,無法通過消防規定要求,乙方已構成根本違約。

(3)甲方就合作過程中出現的問題屢次與乙方溝通,乙方未能作出有效迴應,甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務,以致合同已無法繼續履行,符合合同的法定解除情形,甲乙雙方的合同關係應就此解除。

基於以上原因,根據《民法典》第94條第二款、第三款、第四款的規定甲方行使解除合同的權利,現甲方做出如下通知:

1、解除雙方簽訂的《XX合同》(含附件)。

2、乙方在收到本通知函後5個工作日內退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整(¥:100000.00元)給甲方。

3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜,甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。

特此函告!

XX

被迫解除勞動合同通知精選3

解除《租賃合同》通知

西安某某廣場商業管理有限公司:

1月9日,貴單位與我簽訂《租賃合同》,我依約交付租金及押金並開始裝修商鋪。但是自1月25日商場開業以來,商場客流稀少、門可羅雀,相鄰已完成裝修的商鋪日營業收入不足百元,經營慘淡至極。如此,經營越久虧損越大,投入越多虧損越大。貴單位營利,我方持續虧損的合同無法繼續履行,故決定解除《租賃合同》。

此解除《租賃合同》通知送達之日即時生效,合同不再繼續履行。

合同生效之日起三日內,我誠意與貴單位協商解決資金返還及違約金承擔事宜。若貴單位拒絕協商或者逾期不予迴應,我將採取法律途徑予以解決。

通知人:

年 月 日

被迫解除勞動合同通知精選4

員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需徵得用人單位的同意。但通知的內容必須是肯定的,不能出現:請領導批准、請予以考慮等要約性質的文字,否則決定權即交到用人單位處,由用人單位對要約進行承諾,其實此行為就依法演變為雙方協議解除合同的過程了。
無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時,都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關係到解除預告期的起算時間,也關係到勞動者的工資等利益,所以必須採用慎重的方式來表達。
提前通知解除勞動合同的大致內容如上所述。

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被迫解除勞動合同通知精選5

1.從你的描述看,公司9/14通知你10/14解除合同並補償1個月的工資是合理合法的。而且你只要在10/14前正常出勤,則公司9月份工資,10月份前13天工資都應該正常發放。
2.你可以計算一下你從入職到現在的工資總額(税前工資,未扣除各類保險的),除以工作月數,即得到你的月平均工資,公司應以此金額支付你的經濟補償金。
3.如你公司有幫你交失業金,則合同解除後,你可以憑公司的離職證明(必須註明是公司解約,即非主動辭職),到相關部門辦理手續領取失業金,直到你找到新工作。領取失業金的時間最長為2個月,因為你工作只有不到一年時間。
4.如果公司未幫你辦理各類保險,被迫解除勞動合同樣本影響你領取失業金,你可以與公司協商補交,或公司另外以現金方式給予你補償。如協商不成,可申請仲裁。

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被迫解除勞動合同通知精選6

你好,被迫解除勞動合同情形主要是:
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(3)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(5)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

被迫解除勞動合同通知精選7

你好,如果已經要求公司支付拖欠的工資,而公司仍舊不支付的話,公司拖欠工資被迫解除勞動合同可以以此為由立即與公司解除勞動合同關係,無須提前通知,具體情況可以電話聯繫我詳談。

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被迫解除勞動合同通知精選8

根據《勞動合同法》第50條規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”《勞動合同法》第89條規定:“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。”如果單位不出具解除或終止勞動合同的證明書,用人單位應承擔補正及賠償責任。所以,雖然法律規定了解除或者終止勞動合同行為應採取書面形式,但書面形式並不是單位解除或者終止勞動合同行為的實質要件。

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被迫解除勞動合同通知精選9

根據我國《勞動法》三種情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前30日,以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。因此,用人單位以“末位淘汰”為由,單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據的。
以上就是解除勞動合同通知書的效力認定的回答了

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被迫解除勞動合同通知精選10

被迫解除勞動合同通知注意事項:
1、企業合法解除勞動合同,有時候需要支付經濟補償,有時候無需支付,到底哪些情形下需要支付經濟補償?
一、需要支付補償金的情況:
1.用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的;
2.單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3.單位未及時足額支付勞動報酬的;
4.單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
6.單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下籤訂或者變更勞動合同的;
7.勞動者患病或者非因工作負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8.勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;
10.單位依照企業破產法規定進行重整的;
11.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續認的情形外,勞動合同期滿終止的;
12.因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散,終止勞動合同

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被迫解除勞動合同通知精選11

_________________:_________________

因___________________,公司決定於___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於______年______月__________日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收:_________________

___________年___________月___________日

被迫解除勞動合同通知精選12

甲方:_________________ 乙方:_________________ 經甲乙雙方友好協商,甲方同意將_____縣海雲間商務酒店所佔百分之五十股份轉讓給乙方,雙方協商一致,訂立以下協議:_________________ 一、乙方一次性付給甲方_____縣海雲間商務酒店甲方所佔百分之五十股東轉讓金________________萬元整。甲方退出股東,不再擁有海雲間商務酒店的任何權利。 二、甲方將原始股東協議交還給乙方,同時_____________年__________月__________日甲乙雙方所籤股東協議廢除。 三、因甲乙雙方合夥經營期間,甲方為隱名股東,對外經營均以乙方名義,故甲乙雙方協議結束後,如出現甲方單方對外債權債務,均由甲方自行負責,與乙方無關。 此協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。 本協議簽字生效。 甲方:______________ 乙方:______________ _____________年__________月__________日

被迫解除勞動合同通知精選13

甲方:_________________身份證號/身份證號/營業執照號:_________________地址:_________________電話

乙方:_________________某某律師事務所地址:_________________電話:_________________

甲乙因一案,_________年_________月_________日與乙方簽訂委託代合同(【_________】盈長沙字第號),委託乙方階段的代理人/辯護人,乙方指派律師為甲方提供法律服務。現因(_________),經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:_________________

第一條經甲乙雙方協商一致,雙方解除於_________年_________月_________日簽訂的編號為【_________】盈長沙字第號委託代理合同。

第二條律師費的約定

第三條本協議生效後,甲乙雙方的權利義務終止,甲乙雙方不存在任何未了結事項。甲乙雙方均不得以任何方式追究對方的法律責任。

第四條甲、乙雙方無其他任何爭議。

第五條本協議一式三份,甲方一份,乙方兩份,於雙方簽字或蓋章之日生效。

甲方:_________________

乙方:_________________某某律師事務所

時間:_________________

被迫解除勞動合同通知精選14

_______________先生:

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_____________年__________月__________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號:_______________穗房合字__________號)約定(合同第八、九條),至_______年________月________日,貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________________________________棟__________號房)交付給本人使用,且逾期已達180天,為此,本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款,按本人累計已付款的2%向本人支付違約金,並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人,包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後60天貴司仍未能將以上款項償付完畢,本人將通過法律渠道追究貴司相關責任,並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此通知。

簽名:_______________

________年________月________日

被迫解除勞動合同通知精選15

致_______________公司:

我公司與你公司於_________年_________月_________日訂立________________買賣合同。你公司於_______________年_______________月_______________日向我公司交付。我公司於_______________年_______________月_______________日使用過程中發現你公司交付的產品,具有以下嚴重質量問題。

1、______________________

2、______________________

3、______________________

我公司於當日就上述問題向你公司提出異議,並請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。

依據雙方於_______________年_______________月_______________日訂立的_______________買賣合同第_______________之規定,我公司特向你公司通知如下:

由於你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。

同時,我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。

特此通知。

_____________公司

_______________年_______________月_______________日

被迫解除勞動合同通知精選16

甲方:_________________

乙方:_________________

根據實際情況,在平等協商,自願互諒的基礎上,本於誠信,甲乙雙方達成如下協議:

第一、甲乙雙方同意解除________年________月________日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議,承包合同解除協議書。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二、甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三、鑑於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的,甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(________年________月________日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效後,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利於違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方:_________________

乙方:_________________

日期:_________________

被迫解除勞動合同通知精選17

甲方:_______________

乙方:_______________

甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同,現因________________使__________方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,合同於______年______月__________日予以解除。

因解除合同給______方造成損失計__________元,由______方負責賠償。賠償金自______年______月______日起至______年______月______日止分______次付清。特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式______份,由雙方各收執一份。

甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(蓋章)

代表人:_______________(蓋章)代表人:_______________(蓋章)

__________年_____月______日

被迫解除勞動合同通知精選18

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙雙方於________年________月________日簽訂為期________年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自________年________月________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為________________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計________________元,以上費用均需扣除所得税,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣________元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________月________日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章):________________

法定代表人:________________

________年________月________日________年________月________日

被迫解除勞動合同通知精選19

編號:_______________

被通知人:_______________

所屬部門:_______________

因下列第_______________項原因,根據《救救孩子吧》及單位規章制度的規定,本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關係:

1、雙方協商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經本單位提出,拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它:

您可領取經濟補償金:___________________元,其它費用:___________________元

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續,逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字):_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;

本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

簽收欄:_______________

簽收人:_______________

_______________年 _______________月 _______________日

被迫解除勞動合同通知精選20

中華人民共和國___________(協助執行單位名稱):

我院於_____年____月____日發出( )____海法____字第____號解除扣押船舶命令,對停泊在____港(錨地)的__________(申請人國籍和名稱)所屬__________(寫明船籍)“___________”輪解除扣押,請予放行。

特此通知。

附件:( )____海法____字第___號解除扣押船舶命令___份。

説明:本通知書樣式供海事法院對已被扣押的特定船舶決定解除扣押,在發佈解除扣押船舶命令的同時,通知被扣押船舶所在地的港務監督機構、邊防檢查站以及其他海上巡邏、監視部門解除對該船舶的扣押,予以放行時使。

被迫解除勞動合同通知精選21

_______________先生:

就您租用之本人擁有合法產權的位於________的商鋪租賃事宜,本人致函如下:

一、根據您與本人簽訂的《商鋪租賃合同》及其他相關材料表明:______年_____月,本人與位於_____________的商鋪原產權人___簽訂了《房地產買賣合同》,並於______年_____月正式辦理了該商鋪的房屋過户手續,故本人於____年_月開始即擁有該商鋪的合法產權。根據您與本人於______年_____月______日簽訂的《商鋪租賃合同》第一條明確規定,您租用之本人擁有合法產權的該商鋪,租期從______年_____月______日至______年_____月______日。根據《商鋪租賃合同》第六條則明確規定,租鋪期滿,本人不同意續租,您必須交情所有房租及水費、電話、電視、物業管理等相關的任何費用,包括但不限於營業税、租賃税等的一切税費,經本人驗收商鋪後本人無息退還押金給您,本人收回商鋪,當即終止合同。

二、根據上述事實,本人鄭重函告如下:本人作為上述商鋪的合法產權人,您與本人簽訂的《商鋪租賃合同》真實、合法有效,雙方的商鋪租賃法律關係明確,您應恪守合同規定之義務。本人明確聲明:不同意將該商鋪續租給您,故您應當依約在______年_____月______日前搬離該商鋪,否則將構成嚴重違約。且您應當向本人及時足額支付拖欠之兩個月租金,否則本人有權根據《商鋪租賃合同》第五條第二款之規定追究您應負之法律責任。另,若您一意孤行,我聘請之律師所將根據本人的授權,採取一切必要的法律手段追索您的應負法律責任。屆時,您將可能承擔不利的法律後果,如包括但不限於您應當支付的租金、您的違約行為對本人造成的經濟損失、訴訟費、律師費等。望您能充分考慮本人的上述意見。

順頌商祺!

__________________

______年_____月______日

被迫解除勞動合同通知精選22

由於________________________________________,你與公司簽訂的勞動合同於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元,醫療補助費______元,並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

使用説明:

在勞動合同期內,需要結束雙方的勞動關係時,可採用此文書式樣。當需要提前30天通知時,注意將解除合同的時間填寫正確,需要發給經濟補償金和醫療補助費時,注意按規定計發。

被迫解除勞動合同通知精選23

因貴單位對本人存在“____________”嚴重違反勞動法的行為:

( )未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

( )未及時足額支付勞動報酬的

( )未依法為勞動者繳納社會保險費的

( )用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的

( )因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的

( )法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

( )用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定,通知貴單位於____________年___月________日 正式解除雙方勞動關係並請求支付本人解除勞動關係經濟補償金等。

特此通知!

此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。

通知人:_________

年___月________日

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