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一、學車撞死人應該由誰賠償學車撞死人的責任，需要根據案件的實際情況進行判斷，存在以下三種情況：1、正常學車期間，事故責任由教練或駕校承擔，學員不需要承擔責任，而由於教練是駕校的員工，教學員是在執行工作任務，因此責任由...
勞動者遞交投訴文書一一在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處一一指定承辦人員，進行調查取證，在60個工作日內完成調查，情況特殊經批准後可延長30個工作日一一對事實確鑿，當場作出限期改正或作出行政...
一、醉酒駕駛致人死亡，保險公司賠償嗎醉酒駕駛致人死亡的，保險公司可以拒賠，這屬於保險公司的免賠事由。但是交強險公司應當在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內墊付搶救費用，事後可以向肇事者追償。《機動車交通...
一、醉駕拘役工作還會保留嗎?拘役後不一定會保留工作，需要區別對待，若職員屬於公務員、軍人等公職人員，那麼在被判處拘役的刑事處罰之後，就一定會被開除。若職員僅是普通單位的職員，那麼在單位自願的情形下，會保留工作。拘...
一、勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...
一、醉駕免於刑事處罰還罰款嗎醉駕免於刑事處罰還罰款。1、對於危險駕駛罪，情節顯著輕微可以不作為刑事處罰。2、以下幾種情況屬於情節顯著輕微:第一種情況:挪入車位型，挪入車位型駕駛員並不想在道路上行使，比如，駕駛員飲...
一、面對交通肇事逃逸人需要怎麼辦面對交通肇事的逃逸人，事故受害者應當及時報警並撥打120，記錄對方車輛的車牌信息，然後保護好自己，等待醫護人員的救援。如果需要急救的，可以先行去往醫院，但拍好現場的照片。《道路交通安...
17週歲18虛歲不可以考駕照。考駕照一般需要年滿18週歲。具體年齡如下：1、年滿18週歲的，可以申請小型汽車、小型自動擋汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、輕便摩托車準駕車型；2.年滿18週歲，不滿60週歲的，可以申請低速載...
一、開車無證駕駛把人撞死了會被判刑多久處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三條違反交通...
一、交通事故責任五五分成傷者怎樣賠償同等責任也分情況：1、如果雙方都是機動車，賠償方式是，雙方用各自的交強險賠償對方，交強險不夠賠償的，超出部分，對方賠償50%，自己承擔50%，如果雙方誰有保險，就可以用保險公司賠償。2、如果...
（一）如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求...
一、肇事逃逸不構成犯罪要賠償多少錢?1、車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數額也有所不同。2、交通事故致人身損害的主要賠償項目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫療費、誤工費...
一、肇事逃逸的認定做鑑定要多久時間?1、肇事逃逸的認定做鑑定要十幾二十天時間，但如果需要檢驗的，則會加長時間。根據法律規定，公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內製作交通...
一、延遲簽訂勞動合同是否需要給員工賠償不一定需要賠償，要看延遲了多久。《勞動合同法》規定，建立勞動關係應當訂立勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支...
一、行人橫穿馬路被撞責任如何劃分要看具體情況而定，需要經交警認定才知道。一般分為：1、機動車全責，行人無責：事故位置在人行橫道線上，且沒有證據證明行人闖紅燈，行人沒有責任，機動車負全責。2、機動車主責，行人次責：行人偏離...
一、交通事故未定責前需要墊付嗎?交通事故未定責前是否需要墊付，法律當中並沒有做出明確的規定。車禍撞人是否需要自己墊付錢，在法律上並未統一規定，具體還是要交警來劃分責任，在責任劃分沒有明確時，傷者可以自己拿錢看病，...
一、哪些情況下需要協商解除勞動關係用人單位或者勞動者一方提出要解除勞動關係，另一方表示同意的情況下需要協商解除勞動關係。協商一致解除勞動合同的特點在於雙方當事人經過了平等自願的協商過程，並最終達成了一致協...
一、肇事逃逸私了怎麼處理?肇事逃逸私了由雙方當事人協商處理。肇事逃逸私了，警察還應當按照程序進行行政、刑事處罰。私了是在民事糾紛的角度的處理辦法，而肇事逃逸已經觸犯了法律，構成了犯罪。《道路交通安全法實施條...
一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...
一、退休人員務工是否屬於勞動爭議退休人員務工與用人單位的關係是勞務關係。根據《勞動合同法實施條例》第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題...
一、春節放假期間能辭職嗎春節放假期間員工是可以向單位提出辭職的。需要注意的是，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》...
一、江陰勞動仲裁是哪些意思向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議仲裁調節法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障...
一、一般交通事故冒名頂替的處罰規定是怎樣的？1、一般事故前提下，被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替者按妨礙公務行為看待。重特大事故情況下，被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替這按包庇罪、妨害公務罪定性。如果交通事故...
公司倒閉，員工能得到經濟補償。員工在公司工作每屆滿一年，能從公司處得到一個月工資的補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，能得到半個月工資的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有...
一、車禍開顱手術後多長時間進行傷殘鑑定交通事故造成受害人出現傷殘的，傷殘鑑定的時間依據實際情況而定，一般是傷者傷情穩定後進行鑑定。《道路交通事故處理程序規定》第五十條檢驗、鑑定費用由公安機關交通管理部門承...
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