關於福利的法律百科
辭退福利職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動關係而給予的補償。2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自願接受裁減而給予的補償...
辭退補償金要交個税嗎1、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税;超過的部分...
農村土地承包農村土地承包是指採取農村集體經濟組織內部的家庭承包方式，不宜採取家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒淮等農村土地，可以採取招標、拍賣、公開協商等方式承包。農村土地承包后土地的所有權性質不變，承包地...
辭退福利包含在應付職工薪酬裏嗎辭退福利屬於職工薪酬的內容,應通過應付職工薪酬科目進行核算。職工薪酬準則規定的辭退福利包括兩方面的內容：在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否願意，企業決定解除與職工的勞動...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
可以認定為工傷的情形《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...
房產税的減免規定個人所有非營運用的房產可以享受免税，企業創辦的用於自用各類學校、幼兒園等教育機構以及醫院可以享受到免税;經過房屋管理部門和主管部門一致鑑定的危房、停止使用的房產，經市縣政府批准可以免徵房產...
工傷保險有哪些待遇(一)職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，...
二胎福利政策婦女在生育期間，享有孕期相應的檢查，產期，享有產假。婦女的產假是對生育婦女，身體權的保護，任何單位不得剝奪。但是，用人單位在規章制度中，有關於職工違反計劃生育政策解除勞動合同的規定，對職工是有效的。況且，當...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
一、社會保險與福利的聯繫與區別社會保險與職工個人福利的關係主要體現在以下三方面：(一)向職工支付的形式有相同之處一部分職工個人福利與社會保險一樣，都不是以貨幣形式由用人單位直接向職工支付的。(二)同屬於薪酬的...
辭退補償金要交個税嗎1、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税;超過的部分...
企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家税優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國...
薪酬福利員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來説可分成二類：法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的報酬部分，如社會保險;而公司福利是建立在企...
養老保險最低交多少年可享受養老保險金目前，我國社會保險的繳納期限養老保險最低為15年，醫療保險最低為女20年/男25年。國家正在社會保險改革議案中，除了要實現全國社保實施統籌，有一個論點就是關於保險最低期限的，商議討...
辭退福利會計處理是怎麼規定的辭退福利會計處理的規定是辭退福利還包括當公司控制權發生變動時，對辭退的管理層人員進行補償的情況。企業向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，並計...
企業員工內退條件根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：1、企業富餘職工;(所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工)2、法定的內退...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
公司讓我制定一套績效考核和薪酬管理的制度，我是個菜鳥，求高手幫忙（公司是做建設工程的）你在試用期內只拿基本工資的50%，是不合法的。根據《勞動合同法》第二十條規定：“勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔...
勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。能夠促進勞動關係和諧穩定。勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議，除遵守《勞動法...
勞動合同以及社會保障福利賠償的諮詢 根據我國現行勞動合同法的規定，已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...
辭退福利是否計入工資基數不計入，根據《企業所得税實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金...
違約金是什麼會計科目違約金應計入“營業外支出”科目。因為營業外支出是指與企業生產經營沒有直接關係的各項支出，包括固定資產盤虧、報廢、毀損、和出售的淨損失、非季節性和非修理性期間的停工損失、職工子弟學校經...
被醉駕司機撞處理流程交警隊會根據現場情況和證人作證情況、當事人陳述等作出事故認定書，認定雙方責任的大小，如果雙方當事人書面要求交警隊對損失進行調解的話交警隊也會予以調解，任何一方也可以隨時終止調解，受損害方可...
熱門標籤
-
儲量
岡谷
含酒精
萬惠
民終
一表指
九零
邵伶伶
女辦
滬寧
清苗費
未亡
韓式
週六日
加收
參於
老工人
櫻桃
帶替
奏效
納雍縣
清華大學
凍肉
小户
區辦
派出所也便沒有再繼續處理此事。由於借款本息被告已嚮應子煥支付完畢
致中
徵要
環形
拍算
展場
登應
巴林左旗
策勒縣
放蜂
遷到