關於克為的法律百科
非法持甲基苯丙胺多少克為犯罪1、販毒不管多少,都要追究刑事責任。2、法律依據:《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、製造毒品,無論數量多少,都應當追究刑事責任,予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、製造毒品,有下列情形...
可以判死刑的量因毒品種類不同而異,達到以下量的可以判死刑(注意:是“可以”判死刑,不是必然判死刑):1、鴉片1000克以上;2、海洛因或者甲基苯丙胺50克以上;3、苯丙胺類毒品(甲基苯丙胺除外)一百克以上;4、大麻油五千克、...
非法持有海洛因十克以上犯法,構成非法持有毒品罪。構成犯罪的持有標準有:1、鴉片不滿1000克;2、海洛因、甲基苯丙胺10克以上的;3、其他毒品數量較大的。構成非法持有毒品罪的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金。...
剋扣工資的法律後果是什麼?什麼情形是“剋扣”?在現實生活中上班族經常會遇見這樣一種情況,那就是自己的工資經常會在無緣無故的情況下被剋扣,那麼剋扣工資有什麼法律後果呢?(一)法律後果一:責令改正+賠償根據《勞動合同...
一、販毒品多少剋死刑販毒如何量刑,必須要結合具體的犯罪情節,不能單純僅以克數為考量標準;根據我國《刑法》第三百四十七條第二款,有下列情形之一的,處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑,並處沒收財產:(一)走私、販賣、運...
克什克騰旗國家賠償標準一、行政賠償範圍1.違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的2.非法拘禁或以其他方法非法剝奪公民人身自由的;3.以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者...
勞動者與用人單位簽訂勞動合同後,部分用人單位為了自身利益,經常發生剋扣員工工資的行為,如勞動者在工作過程中發生了上述行為,勞動者該如何界定用人單位的行為是否屬於剋扣工資的行為呢?本站小編為您解答。一、法條規定《...
克什克騰旗國家賠償計算方式最高法院公佈2022年國家賠償標準,具體數額為每日219.72元。計算標準1.侵犯公民人身自由的,每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。侵犯公民人身自由的天數*219.72元2.侵犯公民生命健康...
單位剋扣工資的行為怎麼認定在生活中大多數的人都是擁有的工作,那麼工作最大理由就是發放工資,但是有時候我們也會遇到單位剋扣工資的行為,這個時候我們作為勞動者應該怎麼辦呢?單位剋扣工資是屬於什麼犯罪呢?國務院公佈...
一、公司以我懷孕為由剋扣工資怎麼辦職工懷孕後,用人單位非法剋扣勞動者的工資,勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動合同法》第三十條用...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
算。每100毫升血液中的酒精含量達到和超過20毫克的,為酒後駕駛;達到和超過80毫克的,為醉酒駕駛。法律依據:《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》...
工作中,總有一些用人單位會以各種各樣的名目來剋扣員工的工資,從法律的角度分析,單位能剋扣員工工資嗎?如果説答案並不是絕對的不可以或者是可以,那麼對於單位剋扣工資的行為怎麼認定呢?請跟隨本站小編一起在下文中進行了...
一、剋扣勞務工工資是違法行為嗎?剋扣勞務工工資是違法行為,單位不能剋扣員工提成。用人單位剋扣或無故拖欠提成款應該支付經濟補償金。《勞動法》第九十一條還規定,用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部...
50克毒品為什麼是死刑1.如果是走私、販賣、製造、運輸毒品,50克海洛因就可判處15年以上有期徒刑無期徒刑或者死刑。具體還要看情節。一般50克判不了死刑,遠遠超過50克(比如1000克)很有可能判死刑。如果有武裝掩護、參與...
酒精含量八十一毫克是什麼行為1、醉駕,血液酒精含量81毫克100毫升,一般會被處一個月以上六個月以下的拘役,並處罰金數千元。2、如果沒有無證駕駛、酒駕前科等從重處罰的情節,可以判處緩刑。3、法律依據:《刑法》第一百三十...
一、行為人販毒50克判多少年?刑法第三百四十七條走私、販賣、運輸、製造毒品,無論數量多少,都應當追究刑事責任,予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、製造毒品,有下列情形之一的,處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑,並處沒收...
販毒未遂8克處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金,從輕或者減輕處罰。已經着手實行犯罪,由於犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。對於未遂犯,可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。販毒未遂的判刑標準可以按...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
一、單位剋扣獎金能認定為剋扣工資嗎?單位剋扣獎金與剋扣工資通常不是同一個概念,但是總的來説單位是不能隨意剋扣員工的獎金或者工資的。“剋扣”是指用人單位對履行了勞動合同規定的義務和責任,保質保量完成生產工作...
一、行為人販毒30克怎麼判刑?應當判處三年以上的有期徒刑。《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、製造毒品,無論數量多少,都應當追究刑事責任,予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、製造毒品,有下列情形之一的,處十五年有...
克什克騰旗工傷賠償項目2022年克什克騰旗自治區工傷賠償項目一、醫療費二、康復費三、伙食補助費四、交通食宿費五、護理費六、停工留薪期工資七、傷殘輔助器具費八、一級至四級傷殘待遇九、五級、六級傷殘待遇十、七...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便,對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
一、血液酒精多少毫克為醉駕?1、飲酒駕車飲酒駕車判斷標準:車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100mL,小於80mg/100mL的駕駛行為。根據計算,一般情況下飲用350mL(約相當於1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ml)後,血液酒...
一、剋扣工資屬於違法行為嗎?剋扣的屬於違法行為。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資,不得無故剋扣勞動者的工資。勞動者可以採取以下辦法:1、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期...
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