關於多發的法律百科

2021-05-28 一、多發畸形醫療事故鑑定的費用如何分擔？經鑑定屬於醫療事故的，鑑定費用由醫療機構支付;不屬於醫療事故的，鑑定費用由醫療事故處理申請的一方當事人支付。1.雙方當事人共同委託醫療事故技術鑑定的，由雙方當事人協商預先...

2023-03-19 公司辭退員工提前一個月通知嗎公司辭退員工是需要提前一個月通知的，否則應當支付一個月的工資作為代通知金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位才可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄...

2023-04-19 汽車保險怎麼理賠關於汽車保險怎麼理賠，我的解答如下。車險理賠流程一：報案一旦發生交通事故，首先應撥打122事故報警台，由交警判定責任方。由有責任的一方負責撥打自己投保的保險公司進行報案。如果是單方事故或輕微事故，...

企業多發工資屬於勞動爭議嗎

2020-10-05 企業多發工資屬於勞動爭議。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第1條，(一)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發生的糾紛;(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞...

工資多發不當得利起訴狀

2023-12-30 原告：______________，女，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________被告：______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________訴訟請求：_________________一...

員工主動離職有多發一個月的工資嗎？

2020-10-27 一、員工主動離職有多發一個月的工資嗎？如果是由於勞動者本人的原因自行辭職，用人單位可以不用支付經濟補償金;如果是由於用人單位違法或違約符合《勞動合同法》第38條情形而導致勞動者辭職的，用人單位應當根據《勞動合...

勞動爭議多發原因

2021-11-29 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

年終多發3個月工資個税什麼算

2023-11-28 每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

多發一個月的工資如何做帳報税

2021-11-29 對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

新泰多發交通違章路段

2024-03-17 違章行為是造成交通事故的原因，但並不是所有違章都能引發交通事故無證駕車是一種嚴重違章行為，但並不意味着只要無證駕車，就一定發生交通事故，有駕駛證不一定就不發生交通事故。實踐證明，無證駕駛本身不是事故發生的必然因...

勞動法有規定一年多發1到3個月工資嗎

2023-04-05 勞動法n十1是不是一年陪二個月工資你説的應該是經濟補償金，經濟補償金的算法是每滿一年支付一個月的經濟補償金，是根據你離職前12個月的平均工資為基數，如果在解除你的時候，公司你沒有提前一個月通知你解除勞動合同，是要支...

車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定

2019-10-02 一、車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定?應在治療終結後由具有資質的傷殘鑑定機構評定傷殘等級《交通事故處理程序規定》第四十九條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑑定機構評...

年底多發一個月工資個税怎麼扣

2023-03-02 單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者的應得工資。用人單位剋扣勞動者...

賣家多發了貨不給退回去犯法嗎

2023-07-06 律師解答：不犯法。律師解析：賣家多發了不給退回去屬於民事侵權行為，尚不構成違法行為。買家的行為屬於不當得利，導致了賣家遭受損失。根據我國相關規定，買家應當返還多發的貨物或者補足貨款。不當得利，是指沒有法律根據，使他...

多發一個月工資怎麼扣税

2024-02-26 入職第一個月工資扣税怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單...

扣多發養老金依據

2021-12-10 勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工資多發了3000不退是否有責任？

2023-11-25 律師解析：工資多發了3000不退有責任，屬於不當得利，如果拒不返還對方可以起訴。不當得利，是指沒有法律根據，使他人受到損失而自己獲得了利益。不當得利沒有法律根據，因此雖屬既成事實也不能受到法律的保護，應返還不當利益給受...

年底多發一個月工資怎麼扣個税

單位故意多發工資再扣回算犯罪嗎

2021-08-25 單位故意多發工資再扣回的，不是屬於刑事犯罪的行為，而是勞動爭議。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭...

多發的交通事故有哪些

2022-01-24 一、多發的交通事故有哪些交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規造成的;也可以是由於地震、颱風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然...

員工工傷工資最多發幾個月

2022-03-27 受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

勞動合同法多發半個月工資

2023-04-13 入職半個月工資怎麼計算算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤天數。因此，不論新老員工在算工資...

工資多發了個税多扣了怎麼平賬

2023-04-14 工資多發了個税多扣了怎麼平賬1、如果只是引起賬務數據計提有誤，可以對計提分錄做沖銷，再根據正確的分錄計提入賬。2、如果是申報沒有錯，但對員工多扣的，可以將多交的部分掛在其他應付款中，分錄為：借：應交税費-個人所得税，貸：...

多發工資是否屬於勞動爭議

2021-06-20 多發工資屬於勞動爭議。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條關於勞動爭議適用範圍的規定，用人單位與勞動者發生因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議屬於勞動爭議，即多發工資屬於勞動爭議的範圍。...

快遞多發了一件有權不退嗎

2023-11-23 快遞多發了一件有權不退嗎沒有權，這屬於不當得利。不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不...

1 2 3 下一頁

熱門標籤