關於孕產的法律百科
勞動法產檢假規定產檢假是為了讓懷孕職工更加方便產檢的一種休假,在懷孕的時候都可以進行申請,國家對於產檢假也做了明確的規定。1、產檢假的計算:產檢假,用於保障婦女的正當權益,計算方法是:懷孕第1—6個月,每月可享受1天假...
工傷期間可以解除勞動合同嗎在工傷鑑定結果沒有出來之前,企業不得終止合同,即使合同期滿,企業也應續約合同期限,續約到鑑定結果出來。如果職工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續到職工達到法定退休年齡。如果是五到...
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例女職工在孕期、產期、哺乳期的孕...
《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。《中華人民共和國婦女...
上海產假多少天國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...
孕產期符合條件籤無期限合同草案規定,勞動合同期滿,因勞動者有下列三種情形之一而續延,勞動者在該用人單位已經連續工作滿10年,勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應當與該勞動者訂立無固定期限勞動合同。這三種...
第十四條醫療保健機構應當為育齡婦女和孕產婦提供孕產期保健服務。孕產期保健服務包括下列內容:(一)母嬰保健指導:對孕育健康後代以及嚴重遺傳性疾病和碘缺乏病等地方病的發病原因、治療和預防方法提供醫學意見;(二)...
河北省晚婚晚育產假規定2023職工婚假3——5天,晚婚獎勵婚假有所在省規定;產假98天,晚育獎勵產假由所在省規定。一、婚假晚婚職工婚假有基本婚假和獎勵婚假組成。(一)目前,我國尚無統一的適用於所有用人單位國家層面的婚假規...
勞動合同不得解除情形有哪些有下列情形之一的,勞動合同不得解除:一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;二、本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或...
陝西教師孕產假規定的內容主要是什麼?下面為大家解答陝西教師孕產假規定:《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女...
勞動合同到期補償標準除非在勞動合同到期後,公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約,其他情況下公司都應給予員工經濟補償。經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞...
北京陪產假是多少天以下是北京陪產假是多少天問題的回答。獎勵產假(陪產假)北京規定:晚育的女職工(北京地區已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育),除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受(男方享...
生完孩子他變了,怎麼辦?從《親愛的小孩》看孕產期女性困境及自我保護恩愛的小兩口,二人世界總是那麼美好。一旦有了孩子,家庭結構發生了變化,矛盾也就接踵而來。電視劇《親愛的小孩》展現的就是這樣的生活常態,一個孩子的到...
工傷期間勞動合同到期在工傷鑑定結果沒有出來之前,企業不得終止合同,即使合同期滿,企業也應續約合同期限,續約到鑑定結果出來。如果職工工傷是一到四級,勞動合同就不能終止,要延續到職工達到法定退休年齡。如果是五到六級,屬...
在我國,孕產期婦女是受到法律特殊保護的,尤其是在《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》中,都規定了相應的內容。瞭解這些內容,有助於孕產期婦女更好地維護自己合法權益。那麼婦女孕產期特殊勞動保護有哪些內容呢?我們一...
上海產假多少天國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...
你好,請問辦公用借條的標準格式是什麼?你好,辦公用借條的標準格式具體如下:借款人:__________身份證號碼:____________________________________出借人:__________身份證號碼:____________________________________茲因______...
根據鷹潭流產產假規定,員工流產有產假嗎《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定:“女職工產假為98天,其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。”2012年4月18日國務院常務會...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
一般來説,每個月可享受1天的產檢假,到了懷孕第8個月時,可享受2天的產檢假,懷孕9個月及以上時,享受4天的產檢假,不過,其中的2天算在預產假中。關於產檢假的次數,沒有統一規定,需要根據實際情況來請假。《女職工勞動保護特別規定...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
懷孕請假規定《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。《中華人...
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