關於高管的法律百科
公司在設立之後，會聘請有能力的民事主體擔任公司的高層管理人員，這些管理者一般都是享有公司股權的主體，公司法規定，這些管理者所享有的股份不得多於25%，具體來説，公司法高管25%的規定是怎樣的?對於擅自轉讓的情形，會受到怎...
公司法高管義務主要有什麼公司法高管義務主要是忠實義務。董事、監事、高管人員的忠實義務，是指董事、監事、高管人員管理公司、經營業務、履行職責時，必須代表全體股東為公司最大利益努力工作，最大限度地倮護公司的利益...
發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
一、高管個人所得税退税條件是什麼?高管個人所得税退税條件是錯誤運用税率或者重複繳納税率，個人所得税退税標準是因人而異的，退税標準和多交的税額是一致的。個人所得税退税的計算公式是：年度彙算應退或應補税額=[(綜合...
一、國企高管薪酬加班有加班工資嗎?國企高管薪酬加班有加班工資，勞動法並沒有規定高管沒有加班工資。用人單位要求勞動者加班的，根據勞動法相關規定，便應當支付加班費。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應...
股東和高管的區別是什麼股東是隻要參加某個公司的利益銷售就可以是股東,而董事則要是這個公司或企業的大型投資者董事會的職權，一般由三種方式確定：由法律規定;由公司章程規定;由股東大會作出決議。在三種方式中，法律規...
企業知識產權貫標作用1、規範企業知識產權管理的基礎條件企業應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。並要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業應當建立的知識產權管理制度、...
高管勞動合同和聘用合同的區別是怎樣的1、適用主體不同：勞動合同適用的主體為企業，聘用合同適用的範圍主要為事業單位。聘用合同是事業單位人事制度改革的產物，聘用合同制度的內容反映了事業單位的用人制度通過訂立勞動...
公司監事會代表股東大會對公司生產經營和財務管理的合法合規性、以及公司高管層的履職盡責情況行使監督權，在具體工作實際中，作為公司高管的董事長、董事、總經理等掌握着日常生產經營管理的決策權和控制權，監事在履行職...
發起人就股份公司擬任職高管人員任職資格的聲明和保證本公司就擬聘任××××股份有限公司董事、監事、總經理等高級管理人員的下述候選人：______、______、______、______、______、______、______、______、______的...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰...
高管個人所得税優惠是怎麼樣子的啊你好很高興為你解答關於高管個人所得税優惠是怎麼樣子的啊的問題。個人辦理代扣代繳税款手續，按規定取得的扣繳手續費暫免徵收個人所得税。其免税範圍界定為：發放給具體辦税人員的手續...
非法集資可以是由公民個人實施的，也可以是以公司的名義進行的。如果是個人是非法集資的話，那麼肯定公檢法機關直接對當事人進行逮捕就可以了，但是在公司實施非法集資的過程當中，涉及的人員就比較多了。除了公司的普通員工...
挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
一、勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的？這種情況要看公司給付的月工資標準，依據《勞動合同法》第四十七條：勞動者月工資高於用人單位所在的直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工平均月工資三倍的，向其...
一些公司的高管往往是比較有能力的人，有些人為了賺取更多的報酬，會根據自己的能力和時間去兼職，但是有些兼職往往會危害到公司的利益，因此多數公司會制定一些章程，規定公司高管的行為，並與公司高層員工在勞動合同上作出約定...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
責任保險保險責任：(一)投保人和被保險人監護人責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18週歲的無民事行為能力人或限制民事行為能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般為未成年人的父母，但在父母已經死亡或者沒有監...
上市公司高管辭職相關規定沒有具體的法律規定，是依據法律原則及司法實踐確定的．辭職須提前一個月提出，給單位必要的準備時間及工作交接，而針對辭職報告而言，適用到達生效，這是程序法的解釋．辭職生效後，並不意味着就立即離職了...
非法集資高管只拿工資該如何判1.單位涉嫌集資詐騙罪，老闆應當承擔刑事責任，其他高管也會以本罪追究刑事責任。單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行為。刑法對單位犯...
一、高管損害公司債權人利益公司是否可以單方辭退?高管損害公司債權人利益公，公司可以單方辭退，法律規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的...
簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候，就應當訂立書面勞動合同，千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同應當在...
企業勞動爭議調解的程序根據上述規定，勞動部制定並頒佈了《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》企業勞動爭議調解的程序包括下述幾個階段：1、申請與受理。當事人的調解申請應當做到：爭議事實清楚，儘可能有依據和證據，...
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