關於高管的法律百科
委派高管勞動關係如何處理我國有關法律沒有就委派人員的勞動關係管理作出具體規定.根據目前的勞動關係管理實踐，委派人員勞動關係存在幾種模式：受委派人員與原單位保留勞動關係;受委派人員與委派單位存在勞動關係：受委派...
一、高管違反忠實義務如何舉證?向相關人事部門進行舉報，根據《公司法》等有關法律法規的規定，公司的高級管理人員在違背忠實義務造成損害時，須承擔相應的民事賠償責任。關於公司高管的此種民事賠償責任的性質，本文認為，該...
發起人就股份公司擬任職高管人員任職資格的聲明和保證本公司就擬聘任××××股份有限公司董事、監事、總經理等高級管理人員的下述候選人：______、______、______、______、______、______、______、______、______的...
法人擔保需要股東決議嗎需要的，需要經過股東和法人的簽字同意。如果擔保行為未經股東會決議，法定代表人也未簽字認可，該擔保行為無效。因為法律規定公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，需要由董事會...
企業高管貪污多少可以判刑公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的行為構成職務侵佔罪。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並...
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權...
一、公司高管勞動合同怎樣簽訂？企業與高管簽訂勞動合同需要按照《勞動合同法》規定執行，可以和高管約定競業限制條款，約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應...
高管勞動糾紛起訴需要多久解決(勞動糾紛訴訟多久解決)您好，勞動糾紛訴訟多久解決要看案情的複雜程度。勞動仲裁自勞動爭議發生之日起60天內作出裁決，不可超過60天。不會拖很長時間的，只不過是有些手續和流程要走。...
一、企業高管個人所得税退税標準中所需要的材料有哪些？1、完税憑證原件和複印件各一份(審核無誤後，原件退還納税人)。2、誤徵誤交税款所屬期的個人所得税明細申報表複印件一份。3、退(抵)税款申請表(《企業誤交税款退税...
（高管人員）股權激勵協議範本最新甲方：住址：聯繫方式：乙方：身份證號碼：住址：聯繫方式：為充分調動乙方的積極性，體現個人經濟與事業的雙重成就，更好地確保公司的長期穩定發展，為企業創造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續的利益，甲方同...
只要該員工在公司管理層中擔任重要職務，是負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，則可以認定該員工是公司的高管。高管主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會祕書和公司章程規定的其他人員。《刑法》第一...
國企高管玩忽職守罪構成嗎?構成，企業高管屬於國家工作人員，符合該罪的身份。刑法第168條規定的國有企業工作人員失職罪，是指國有企業工作人員，由於嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利...
一些公司的高管往往是比較有能力的人，有些人為了賺取更多的報酬，會根據自己的能力和時間去兼職，但是有些兼職往往會危害到公司的利益，因此多數公司會制定一些章程，規定公司高管的行為，並與公司高層員工在勞動合同上作出約定...
調崗降薪合法嗎視情況而定，根據《勞動合同法》第17條的規定，工作內容和勞動報酬是勞動合同的必備條款，調崗調薪應視為對勞動合同內容的變更。可見，調崗調薪一方面是用人單位的企業管理行為，另一方面是企業和勞動者對勞動合...
董監高忠實義務和勤勉義務是什麼意思忠實義務，是指董事、高管必須以公司的利益為目的為其最高目標和全部期望，不得在履行職責時摻雜自己的個人私利或為第三人謀取利益，不得使個人的利益和公司的利益發生衝突的操守標準或...
律師解析：1、高管勞動糾紛向法院起訴的，符合立案條件就可以立案。2、民事糾紛起訴的條件包括：（1）原告必須與案件有直接利害關係；（2）被告身份明確；（3）訴訟請求、事實和理需要具體；（4）屬於法院受理範圍和管轄範圍。3、同時，勞動糾紛立...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包...
大家都知道非法集資是很嚴重的罪行，有些人想了解一下相關的事件，那我們一起講述一下非法集資高管判刑幾年的有關事件是怎麼樣的？根據我國刑法規定，非法吸收公眾存款罪採用雙罰制，既處罰單位，也處罰直接負責的主管人員和其他...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準具有較高能力的主體，有時會被聘任為公司的高級...
《公司法》第一百四十七條規定，董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。《公司...
一、企業高管有加班工資嗎?企業高管有加班工資。年薪高管加班工資也是需要依法支付的，職工是否享有加班費，與工資分配形式無關，按工時制度確定，出實行不定時工時制度的外，其餘標準工時制和綜合工時制職工，均依法享有加班費...
一、公司法人高管佔有多少股份？公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。董事長、執行董事肯定是股東，但經理卻不一定是股東。法人是企業的負...
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視為違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...
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第3年至第5年每年租金將在上年的基礎上遞增 第6年起的倉庫租金
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仍然存在一些須加強和完善的地方
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