關於崗位補貼的法律百科
一、加班工資能算進崗位補貼嗎？加班工資一般不能算進崗位補貼，企業員工的補貼有工作津貼、高温津貼、崗位津貼等，對於企業員工符合領取相關津貼標準的，都是可以合法的向用人單位申請相關津貼的，具體情況應當基於實際的工資...
鄉鎮崗位補貼的發放標準是什麼1、各地鄉鎮補貼由各省根據當地經濟水平及實際需要確定。2、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標準可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別。3.法律依據：《人力資源社會保...
衞生部關於對承擔國家重點科技攻關項目的專業技術人員試行崗位補貼的實施細則根據人事部、財政部人薪發（１９８８）１３號文“關於對承擔國家重點科技攻關項目的專業技術人員試行崗位補貼的通知”的要求和國家計委、財政部計科技（１９８８）１０５７號文...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
公益性崗位補貼標準公益性崗位補貼標準具體如下：社會保險補貼標準：對招用就業困難人員的用人單位，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼（不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費...
加班工資能算進崗位補貼嗎一、加班工資能算進崗位補貼嗎？加班工資一般不能算進崗位補貼，企業員工的補貼有工作津貼、高温津貼、崗位津貼等，對於企業員工符合領取相關津貼標準的，都是可以合法的向用人單位申請相關津貼的，具...
一、用人單位如何申領崗位補貼用人單位安排殘疾人就業崗位補貼按年給予補貼，用人單位應在每年殘疾人就業保障金審核期限內申領崗位補貼。如：申領2009年的崗位補貼，用人單位可在2009年申報按比例安排殘疾人就業情況時，提出...
公益性崗位補貼標準具體如下：社會保險補貼標準：對招用就業困難人員的用人單位，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼（不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費），社會保險補貼和崗位...
一、個體工商户可以享受崗位補貼嗎個體工商户招用殘疾人就業，併為其在人力和社會保障部門辦理了招聘備案手續、簽訂了勞動合同、安排了適合的工作崗位、按時足額繳納了社會保險費的，也可以按規定享受崗位補貼。二、什麼...
廣州失業保險領取標準失業保險金領取標準：失業保險金標準是按照失業人員前12個月平均繳費基數確定，不滿10年的，平均繳費基數×40%；滿10年不滿20年的，平均繳費基數×45%；20年以上的，平均繳費基數×50%。核定後的待遇需在失業...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。常見的包括礦山井下津貼、高...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
一些城市的夏天十分炎熱，很多人要頂着高温在户外工作。所以為了讓這些人能夠得到一些補貼，國家規定了高温補貼這一項目。只要職工達到或是符合補貼的標準，就可以得到相應的補貼。那麼能享受高温補貼的崗位有哪些？下面就給...
高温補貼，顧名思義就是高温環境下工作的一項福利，是不是所有的崗位都可以領到高温補貼，大家都很難説的清楚，也沒有仔細去了解一下具體的政策規定內容，那什麼崗位發高温補貼，大家也很難一一説清楚。不瞭解也沒關係，小編這就給...
炎熱地區的人們都知道，長期處於高温天氣下可能會損傷人們的身體健康，而尤其是工作人員也容易引發安全事故，國家根據現狀頒發了高温補貼這一政策，符合條件的勞動者都可以領取，那麼什麼崗位有高温補貼的發放條件呢？我們通過下...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
我國是針對一些特殊崗位的人員，有着一定的津貼補助。比如説像國家的軍人，長期從事一些有毒化學物品的工作人員等，這些工作崗位都是比較特殊的，所以才可以領取到除了工資以外的其他津貼。但是有些勞動者可能將高温補貼和這...
現如今，正值高温酷暑時間，所以自然而然高温補貼的相關問題也成為了人們家常必備的話題了。對於人們來説，他們最關注的問題便是自己的崗位有沒有高温補貼了。接下來，小編將針對所有崗位都有高温補貼嗎得問題為大家做出詳細...
崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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