關於欠薪的法律百科
申請勞動仲裁期間，找不到被申請人怎麼辦？您好，請具體説明情況。當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。可以...
惡意欠薪入刑標準在很多時候我們會認為，只要對方拖欠工資就犯有惡意欠薪罪，其實不是的，並不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時候的欠薪屬於勞動糾紛，更多需要經過勞動仲裁或者是地方勞動局進行調解處理，但並不...
根據我們國家的法律規定,作為被欠薪的職工,是沒有資格進行破產的申請的。破產申請人是與破產案件有利害關係、依法具有破產申請資格的民事主體。需要説明的是，並非所有與破產案件有利害關係的人都具有破產申請資格。【...
惡意欠薪罪會被怎樣量刑（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;（三）)安排加班不支付加班費的;（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經...
民事起訴狀範本民事訴訟(漢語注音：míshìsùsòg英文釋義acivilaction;commonpleas)是指人民法院在當事人和全體訴訟參與人的參加下，依法審理和解決民事糾紛的活動，以及由這些活動所發生的訴訟關係。民事起訴狀範本參考...
大多數人作為一名普通的企業員工，辛辛苦苦努力工作之後，為的就是得到應得的工資，但是，卻又很多企業老闆因為某些原因惡意拖欠勞動者的工資，國家為了治理這方面的問題，特意在《勞動法》中規定了惡意欠薪賠償的標準以及方式。...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
欠薪保障金入什麼科目?要知道欠薪保障金計入什麼科目，首先要了解欠薪保障金的概念及收取的用途：欠薪保障金是通過立法或政府規定，在企業因破產、歇業或發生突發事件，欠付職工工資或其他報酬又無法清償時，由政府運用社會共...
被欠薪可以怎麼辦拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出...
訴前財產保全訴前財產保全，也就是訴前保全，是指利害關係人因情況緊急，不立即申請財產保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前向人民法院申請，由人民法院所採取的一種財產保全措施。與訴前財產保全有關的民...
企業惡意欠薪怎麼辦一是通過工會與用人單位協商解決;二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、...
公司欠薪可以申請破產嗎公司拖欠的工資是公司的債務，欠工資可以申請企業破產。我國的《企業破產法》第三條第一款規定：“企業因經營管理不善造成嚴重虧損，不能清償到期債務的，依照本法規定宣告破產。”企業破產必須具備兩...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
沒簽勞動合同怎樣討回欠薪依據《勞動法》第五十條的規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。雖然勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，但若與用人單位已實際形成了勞動關係，因此...
一、農民工被欠薪該如何維權?農民工被欠薪該可以通過協商訴訟仲裁的方式來進行維權，根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請...
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件...
幹了五年，沒合同被辭退，還欠薪你好，第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職後一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有籤合同屬於違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。...
農民工欠薪哪裏找維權途徑農民工被欠薪的，可以找勞動部門，建築企業的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。根據《勞動保障監察條例》的相關條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付...
一、農民工欠薪補償標準是什麼用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補...
律師解析：只有具備以下三個方面才構成惡意欠薪罪，立案標準如下;1、轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，也就是説當事人基本上有支付勞動報酬的能力但以各種理由拒絕支...
農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
惡意欠薪罪認定標準是怎樣的1.隨着市場經濟發展，各企業的薪資結構差異很大，有傳統的基本工資、提成、津貼補貼，也有新類型的效益工資、年終獎金、長期服務獎勵、股權激勵等。2.根據2013年1月23日最高人民法院公佈實施的...
欠薪可以辭退員工嗎如果員工違反公司規定，公司要開除員工是需要結算工資的。如果沒有違反公司規定，公司在開除員工時還要賠償一定的金額。如果公司無任何正當理由，可以反饋到勞動局解決。1.你可以到當地人力資源和社會保...
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簽訂本協議如下：1、因原因要求提前解除與的勞動合同。經協商
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