欠薪 - 可以辭退員工嗎

來源：法律科普站 1.9W

欠薪可以辭退員工嗎

如果員工違反公司規定，公司要開除員工是需要結算工資的。如果沒有違反公司規定，公司在開除員工時還要賠償一定的金額。如果公司無任何正當理由，可以反饋到勞動局解決。1.你可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴，優點：方式簡單。缺點：執法力度可能不是很好；2.可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。合同未到期解除合同這一塊的補償：員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點：若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。若公司有拖欠工資或剋扣工資等違法原因，您被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除，是有補償的，每工作一年補償一個月工資。若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。希望能幫助你，如還有不懂的，可以來電諮詢。

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