關於補籤的法律百科
補籤勞動合同樣本1未籤勞動合同屬於用人單位的責任,補籤勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期,拒絕補籤勞動合同並且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。以上就是顧問團...
一、公司可以補籤勞動合同嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係之...
一、單位要求補籤勞動合同可否拒絕可以拒絕補籤勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,勞動者有權要求支付雙倍工資。如果補籤勞動合同,對於維權要求支付雙倍工資會有不利,關鍵是無法證明合同是補籤的單位在勞動者提...
一、和員工補籤的勞動合同有效嗎沒簽勞動合同後來補籤的是合法的。但是不能存在下列情形否則無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位...
勞動合同工資籤什麼工資嗎勞動合同上應當對工資的發放方式進行認定,一般情況應當按月計發,如果用人單位提供給勞動者的新勞動合同低於原勞動合同的工資標準,勞動者拒絕續簽的,可以要求用人單位支付經濟補償金,標準為工作1...
沒簽訂勞動合同如何賠償沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償,雙倍工資雖然字面意思為工資,實質上是比照工資標準計算的賠償,其性質是賠償金。理應受到一年仲裁時效的限制。與勞動者及時簽訂書面勞動合同是用人單位不可推...
單位補籤勞動合同,能否免除二倍工資責罰?《勞動合同法》第10條規定:“建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前...
補籤勞動合同樣本1未籤勞動合同屬於用人單位的責任,補籤勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期,拒絕補籤勞動合同並且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。以上就是顧問團...
試用期滿才籤勞動合同合法嗎試用期滿才籤勞動合同屬違法,因為《勞動合同法》第10條規定:“已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定:單位在建立勞動關係...
一、借條補籤保證人的保證期間可以延長嗎借條補籤,也不可以延長保證人的保證期間,保證人的保證期間可以自行約定,沒有約定的,保證期間為主債務履行期限屆滿之日起六個月。《民法典》第六百九十二條【保證期間】保證期間是...
補籤勞動合同樣本1未籤勞動合同屬於用人單位的責任,補籤勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期,拒絕補籤勞動合同並且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。以上就是顧問團...
一、勞動合同可以補籤以前的嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係...
律師解答:一般是屬於合法的。律師解析:沒簽勞動合同後來補籤的,一般是屬於合法的。但是不能存在下列情形,否則無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用...
一、勞動合同弄丟了可以補籤嗎勞動合同丟失可以補。我國法律明確規定,勞動合同一般一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的那份勞動合同丟失,可以到用人單位複印其保存的勞動合同,然後加...
一、可以補籤以前的勞動合同嗎可以。1、補籤勞動合同只要沒有違反法律強制性規定,那麼就是合法有效的。2、公司與勞動者補簽訂勞動合同,合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關係之日開始。公司雖在雙方建立勞動關係...
勞動合同補籤和倒籤法律後果區別汪法官説,用人單位事後補籤勞動合同通常有兩種情況。一種為“補籤”,即勞動者與用人單位事後簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補籤合同的時間。另一種為“倒籤”,正如趙先生的情況...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
補籤的勞動合同有效嗎,具體規定有哪些補籤的勞動合同有效。用人單位與勞動者協商一致可以補籤勞動合同,只要沒有違反法律強制性規定即可。但是超過一個月才補籤書面勞動合同的,用人單位仍應支付勞動者兩倍工資。法律依...
怎麼籤無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在...
單位購房申請書條件1、具有本地城鎮非農村户口,且在本地居住長達三年以上的家庭。2、家庭各個成員的名下均無房產,將自有的房產轉讓給其他人的家庭不屬於無房產户。3、在單位的在職時間要長達五年以上且家庭貧困的家庭...
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤,但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤,但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤,但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
勞動合同可以補籤嗎勞動合同可以補籤,但用人單位要承擔相應的責任。《勞動合同法實施條例》第六條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞...
律師解析:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的,等等。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺...
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