關於建造師的法律百科
二級建造師執業資格證丟失可以在所在地人事考試中心補辦執業資格證書。補辦證書需提供的材料：本人書面申請（本人簽字，單位蓋章，A4紙打印）；本人身份證原件及複印件；刊登遺失聲明的報紙原件；本人近期一寸藍底或紅底的證件照一張...
侵犯商業祕密罪怎麼判侵犯商業祕密罪的判罰：1、自然人犯侵犯商業祕密罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。2、單位犯侵犯商業祕密罪的，對單位判處罰...
一、建造師行賄後必須註銷嗎?建造師在中標後行賄犯罪還在有效期內肯定不能投標!中華人民共和國建設部令第153號《註冊建造師管理規定》第十七條註冊建造師有下列情形之一的，由註冊機關辦理註銷手續，收回註冊證書和執業...
國家註冊一級建造師聘用合同甲方（用人單位）：乙方（一級建造師）：身份證號碼：根據《民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規的規定，按照國家發展與改革委員會要求，做好甲方資質就位及乙方一級建造師的註冊和登記工...
建造師掛靠合同協議範本掛靠合同協議甲方(聘用單位)單位名稱:單位性質：企業單位單位地址：法定代表人或委託人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學歷：家庭地址：身份證號：郵政編碼：户口所在地：甲方公司因發展需要，就乙方擁有的建造師...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
二級建造師尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動者享有哪些權利勞動爭議常見問題解答...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
最新一級建造師掛靠協議甲方：____________________乙方：____________________根據《中華人民共和國民法典》．《中華人民共和國勞動法》及其相關法律．法規的規定，按照國家發展與改革委員會要求，做好甲方資質定位及乙方一級建...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
建造師的掛靠合同範本甲方：乙方：身份證號碼：因發展需要，甲方需聘用一級註冊師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為週年。即從年月日，到年月日止。二、雙方簽定合同後，乙方應於年月日向甲方提供...
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...
一級建造師勞務合同範本專業版甲方（僱主）：負責人：地址：聯繫電話：乙方（僱員）：身份證號：家庭住址：聯繫電話：甲方根據公司業務發展的需要，經與乙方充分協商，決定聘請乙方為甲方的註冊建造師，乙方同意應聘，為了明確雙方權利義務，根據《民法...
信息公開保密審查，是指行政機關根據《政府信息公開條例》的規定，在公開信息前，依照《保密法》以及其他法律、法規規定，對擬公開的信息是否涉密進行甄別鑑定，以確認信息是否應該公開的整個行政活動過程。誰公開誰審查原則。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
安徽一級建造師掛靠協議書範本甲方：乙方：因公司發展需要，經過雙方協商，本着平等、互利、自願的原則，達成本協議：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。自成功註冊之日(建設部網站公佈的日期為準)起滿週年止。甲方每年度支付乙...
建造師培訓協議範本最新甲方：乙方：因甲方公司業務需要，為提高乙方的建築專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議：第一條培訓項目1、建築工程；2、公路工程；3、通信與廣電工程；4、鐵路工程。第二條...
建造師註冊是將建造師執業資格證書註冊在單位內，如果是選擇將建造師資格證書掛靠到非上班單位，並且建造師本人在另外一家單位上班，這就涉及到社保的問題，因為有的省份規定，接收單位必須給員工辦理社保等相關的福利，而如果上...
勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未...
建造師勞動合同_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條：合同期限合同期限為__________年，從_____...
建築公司三級的需要二級建造師不少於10人。企業近5年承擔過下列5項中的3項以上工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。6層以上的房屋建築工程；高度25米以上的構築物或建築物；單體建築面積5000平方米以上的房屋建...
甲方：(企業全稱)：乙方：(個人姓名)：根據《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動(關係)之相關事宜達成以下協議：1.雙方同意於日起解除之前訂立的勞務合同(關係)。2.乙方已於本協議書...
一、二級建造師與單位是否存在勞動關係？存在，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放...
合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...
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保健食品費：_________元。第四條 勞動紀律甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律
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