構成違約債務是不是需要全部履行

一、構成違約債務是不是需要全部履行

構成違約債務的，債權人可以要求債務人全部履行債務，但並不是債務人必須要全部履行債務，債權人也可以要求債務人按合同的約定履行債務。需要全部履行的，必須由雙方當事人來親自完成，由他人代替自己履行，即債務承擔，應經合同債權人的同意。

《民法典》第五百七十七條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

二、勞務協議是不是需要約定違約責任

法律沒有強制性規定要約定違約責任。勞務協議可以約定違約責任，也可以不約定違約責任，是不是要約定違約責任在於簽訂勞務協議的雙方當事人。協議裏沒有約定違約責任的，當事人可以協議補充;協議不成的，可以根據合同相關條款或者交易習慣確定。仍不能確定的，受損害方可視情況要求違約方承擔更換、退貨、減少價款等違約責任。

勞務合同與勞務協議的區別：

1、二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據，屬於的範疇;勞務合同是建立民事、經濟法律關係的依據，屬於民法、經濟法的範疇。

2、對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位;勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。

3、合同主體的地位不同。勞動合同簽訂後，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關係具有從屬性，勞務合同的主體之間並不存在從屬關係，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規定的義務。

4、合同的內容不同。勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品;勞務合同無須規定這方面的內容。

5、確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量以及國家的有關規定給付勞動報酬，勞動福利待遇等,體現按勞分配的原則;勞務合同中的勞務價格是按等價有償的原則支付。

《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

三、合同沒寫違約金是不是要賠違約金

合同沒寫違約金，但造成損失的，也應當賠償。違約金是由雙方當事人約定的，一方當事人未按照約定履行合同義務的，應當向對方支付違約金，未約定違約金的；

不適用違約金的規定，但有損失的，還可以按照違約責任，賠償對方的損失，其中損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；

但是不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

《中華人民共和國民法典》第五百八十四條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的；

損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

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