平均工资
我们与企业确定劳动关系后，在入职之前都要与雇佣企业签订劳动合同，这是我国劳动合同法明文规定的内容。但在法律上，一份合同要成立并生效，是有许多必要条件的，这些条件有一项不满足，该合同就无效。今天，本站就为您讲解下劳动...
一、经济补偿金与代通知金能否并用?经济补偿金与代通知金能并用，法律规定，劳动者是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
一，企业代通知金和经济补偿金有税吗根据《经济补偿金免征所得税问题的通知》经济补偿金是不需要缴纳个人所得税的，代通金并没有严格规定，实际操作中也不需要缴纳。原则上不征收个税，但超过所在地平均工资三倍的部分需按比...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
有关劳动合同相关的起诉案件，涉及到的也就是用人单位的利益得到破坏，那么如果双方没有签订劳动合同的情况下，单位能够起诉劳动者吗？根据有关的说法，如果给用人单位造成了一定的经济损失，单位是可以起诉劳动者的。如果没有劳...
一、离职补偿金代通知金标准是多少?职工正常情况下主动离职，没有任何赔偿金，公司在法定情况下才需要支付代通知金，代通知金标准是上个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照《劳动合同法...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
在我们国家签订的劳动合同，所规定的业务都是必须要流行的，如果不年检的话，他在法律效力上是存在着一定的责任后果的承担，在生活当中，在劳动合同也约定了一些违约金，就是如果不履行的话，需要承担这个违约金的支付，很多人想了解...
劳动合同中，双方一般都会根据自己的意愿规定合同的期限，一般工作都是几年的时间，合同的期限如果到期了，那么双方的合同关系也就终止了，但是生活中也存在很多合同当事人续签的情况。那么关于劳动合同期满终止通知的规定内容...
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虽然现阶段的社会，有些人还想要走进国企，因为有些人认为国企涉及到的是铁饭碗，也就意味着可能会高枕无忧，但是今天小编想给您了解一下国企劳动合同工资标准是怎样的，根据相关的标准，国企中工资标准应该是按照工龄来进行计算...
劳动合同，在生活中人们都有机会接触到，劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同，劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?一...
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一、经济补偿和代通知金的区别是什么?1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很...
一、小厂没有劳动合同辞职要提前通知公司吗虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。按照法律规定用人单位必须在用...
一、合同到期不续约如何要求经济补偿?合同到期不续约的赔偿，是根据《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...
劳动合同我们大家肯定都不会陌生，劳动合同是属于我们国家的规定之一，对于劳动合同方面的问题在我们的生活当中发生的也是有很多的，其中就有合同约定的必备条款。约定的必备条款往往都是双方的姓名住址工作内容工作方式和...
一、如何对裁员经济补偿金计算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬，一般根据劳动者在用人...
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一、上海四证合一劳动合同签订的程序有什么变化?上海四证合一劳动合同与以前没有什么变化，依据本着平等公正自愿的原则签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动...
有合同的劳动者在工作的时候就会减少被单位随意侵犯的可能性，而对于现实中许多没有合同保障的劳动者来说在面临单位的辞退时可能就会因此而被单位以此借口拒绝赔偿。下面一起来了解一下没有劳动合同被辞退有什么补偿？一...
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代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...
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