公司因员工违纪解除劳动合同 - 需要赔偿吗

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需要根据具体情况分析：
1、如果员工违纪行为轻微，未达到公司规章制度规定的解除劳动合同的标准，而公司采取了解除劳动合同的措施，需要对员工进行赔偿。
2、如果员工属于严重违反公司的规章制度，属于法定解除，公司不需要赔偿。