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两轮摩托车不办理营运营运证。申请从事道路客运经营的，应当具备下列条件:(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的客车:1.客车技术要求应当符合《道路运输车辆技术管理规定》有关规定。2.客车类型等级要求:从事高速公...
一、因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗因家人去世不批准请假被辞退的，劳动者可以主张经济补偿，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
一、交通肇事逃逸应如何认定事故责任发生道路交通事故，一方当事人逃逸，造成现场变动、灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任。案发地公安机关交通管理部门可以通过发协查通报、向社...
一、劳动者包括哪些合法权益劳动者权益有：（一）享有平等就业和选择职业的权利；（二）有取得劳动报酬的权利；（三）有休息、休假的权利；（四）有提请劳动争议处理的权利；（五）有享受社会保险和福利的权利；（六）其他法律规定的合法权利。《中华人民...
可以到当地劳动局劳动监察投诉，之后可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。向法院申请支...
一、电动车被撞伤对方全责如何处理交通事故全责方需要向对方作出人身损害赔偿和财产损失赔偿。1、人身损害赔偿根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通...
根据《保障农民工工资支付条例》第47、48条规定：用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠农民工工资，情节严重或...
一、公司未签劳动合同怎么维权?和公司进行友好的协商，或者选择劳动仲裁的方式解决。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工...
一、春节放假期间能辞职吗春节放假期间员工是可以向单位提出辞职的。需要注意的是，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》...
一、交通事故医疗费用的赔偿标准包含哪些交通事故医疗费用的赔偿标准为：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；具体来说，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关...
一、保密协议没有保密费是不是就无效保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...
一、劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
一、试用期辞职不让走的话怎么办首先与公司进行协商。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正。因公司的行为给员工造成损失的，劳动者可以要求赔偿。试用期提前三天通知公司就可以离职。...
一、酒驾袭警罪能够判缓刑吗?酒驾袭警满足法定条件的能够判缓刑。《中华人民共和国刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，能够宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人...
一、退休人员务工是否属于劳动争议退休人员务工与用人单位的关系是劳务关系。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
自己交社保没有生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。一、生育保险报销的范围如下：１、生育医疗费...
一、旷工多少天公司可以辞退职工劳动法关于旷工多少天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...
一、工伤赔偿纠纷调解后工资怎么算一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月4、四级伤残补助金=本人...
一、肇事逃逸私了怎么处理?肇事逃逸私了由双方当事人协商处理。肇事逃逸私了，警察还应当按照程序进行行政、刑事处罚。私了是在民事纠纷的角度的处理办法，而肇事逃逸已经触犯了法律，构成了犯罪。《道路交通安全法实施条...
一、餐厅的小时工签劳动合同吗餐厅小时工可以不签劳动合同，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单...
一、劳动纠纷是不是适用民事诉讼法1、解决劳动争议时，适用劳动法律法规。但如果申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，向人民法院起诉的，起诉时适用民事诉讼法。2、根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和...
一、驾校教练车出事故谁负责接受机动车驾驶培训的人员，在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用...
一、货车出交通事故货主有责任吗货车出交通事故的，如果货主与司机只是签订了单纯的承运合同，则货主不承担责任，如果货主和司机之间是劳务关系，货车司机负事故责任的，则接受劳务的一方要承担侵权责任。《中华人民共和国民法...
一、员工被辞退的损失谁来赔偿损失由单位支付。辞退员工用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，若是不提前通知，单位额外支付劳动者一个月工资也可以解除劳动合同。员工有过错被辞退的，单位无需赔偿，员工因无法...
醉酒驾驶四轮电动车的处罚等同于醉酒驾驶机动车，处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款，此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证，酒后或醉酒驾驶，发生重大交通...
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