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一、事业单位加班工资的计算方式是什么用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，...
一、餐厅的小时工签劳动合同吗餐厅小时工可以不签劳动合同，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单...
若行为人因违反道路交通管理法规，从而造成交通事故，构成犯罪的情形下，主动向公安机关供述犯罪事实即可以认定为自首。《刑法》规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚...
一、农民工如何要工资农民工要工资找以下部门：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿...
一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？没有签劳动合同并且被无故辞退，可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿，最长不超过11个月，其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者必须要签订劳动合...
一、雇佣关系不签合同如何仲裁雇佣关系没有签订合同的，由于没有仲裁条款，所以不能申请仲裁解决纠纷，当事人可以向法院提起诉讼，解决雇佣关系纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有...
一、开车无证驾驶把人撞死了怎么去处理无证驾驶机动车因而发生重大事故，致一人以上死亡的，构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致...
一、发生劳动纠纷律师费一般多少钱?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这...
一、交通事故是不是赔偿停运期间损失是。1、如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。2、交通事故案件中营运车辆停运损失可根据该...
一、长春交通事故诉讼律师费一般多少钱?不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取1000-10000元不等的律师服务费。涉及财产关系的，根据所涉及的标的额，按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，...
一、交通事故申请司法鉴定应注意什么手续交通事故的受害人自行委托司法鉴定的，需要出向鉴定机构出具委托书，并且提供相关材料，如诊断证明、身份证明等。《司法鉴定程序通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构...
在北京，酒驾的处理如下：1、罚款一千元以上二千元以下，暂扣六个月机动车驾驶证。2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，罚款一千元以上二千元以下，处十日以下拘留，吊销机动车驾驶证。3、如果是营运机动车的，吊...
一、醉驾袭警的后果是哪些?袭警如果情节较轻则会受到治安管理处罚，如果情节严重则涉嫌妨害公务罪，会受到刑事处罚的。两项都犯了，就看酒醒后的认罪态度了，如果确实属于酒后失控，未造成严重后果，加上认错态度和悔过表现好，就...
一、醉驾拘役完可以外出么可以外出，拘役期间是可以申请回家居住一至两天，但需要执行机构的批准，在拘役刑满之后可以出来，拘役是具有一定特征的，这个是一钟短期的自由刑，最短是1个月，最长是不会大于6个月的，这个是对于罪犯进行...
一、劳动合同期限分为什么样的劳动合同期限分为固定期限（例如一年、二年、三年等）；无固定期限；以及以完成一定工作任务所需的时间为期限。用人单位与劳动者可以自行协商，依法选择签订上述任一类合同。《中华人民共和国劳动...
一、劳动合同单方签字是否有效劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为，需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同，只有单方签字的，则另一方是否认可...
17周岁18虚岁不可以考驾照。考驾照一般需要年满18周岁。具体年龄如下：1、年满18周岁的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型；2.年满18周岁，不满60周岁的，可以申请低速载...
交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费...
一、旷工多少天公司可以辞退职工劳动法关于旷工多少天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...
一、没有签订劳动合同擅自离职怎么办?没有签订劳动合同擅自离职可以通过协商的方式来解决。员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职;如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位;...
1、提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；3、将裁减人员方案...
劳动者递交投诉文书一一在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处一一指定承办人员，进行调查取证，在60个工作日内完成调查，情况特殊经批准后可延长30个工作日一一对事实确凿，当场作出限期改正或作出行政...
一、交通事故车主需要额外赔偿吗交通事故车主是否需要额外赔偿，要视情况而定，一般情况下车主是不用赔偿的，先由保险公司赔偿。如果超过规定数额，不足的部分则由车主赔偿。如果造成人身伤害的话，责任人主动垫付的有助于争取...
一、机动车肇事逃逸怎么处罚1、造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪，由公安机关处200元到2000元罚款，可以并处15以下拘留；2、发生重大交通事故，构成犯罪，并逃逸，追究刑事责任，由公安机关吊销机动车驾驶证，并终生不得重新领取机动...
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