工伤认定律师解答
律师解析：工伤认定流程如下：1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核实；4、作出工伤认定决定。按照规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后...
律师解析：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果工伤认定决定书已经下来，人社局没有送达工伤职工导致工伤纠纷进度慢，可以向人社局索要。人社局工作人员推说找公司是严重不负责任行为，可以向其领导投...
律师解析：交通事故工伤的认定程序：1、由用人单位或者劳动者一方依法提出工伤认定的申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；3、...
律师解析：1、单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记...
律师解析：工伤认定书下来后，如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的，就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定，然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果，伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定，那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。法...
律师解析：1、发生工伤事故纠纷后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告。3、企业单位可以根据劳动争议仲裁...
律师解析：拿到工伤认定书后，下一步根据伤情确定是否需要做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定后，根据伤残等级向社会保险经办机构申请工伤赔偿，包括治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、伤残等级标准的一次性伤残补助金...
律师解析：工人在工地工作过程中受伤的，没有签订劳动合同的，按以下情形处理：（1）如果形成劳动关系的，劳动者可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿;（2）如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金进行赔偿，没有购买...
律师解析：没有买社保也可以申请工伤认定，申请的方法：有职工或者及其近亲属在事故发生之日起一年内，向劳动行政部门申请工伤认定在认定为工伤之后，由用人单位支付工伤保险待遇，如果用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付...
律师解答：依法处理。律师解析：依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动...
律师解析：劳动合同到期后未续签遭遇工伤，如果双方只是未签合同但仍然继续用工的，则用人单位依法及时为劳动者申请工伤认定，并在领取工伤认定书后依法为劳动者申请工伤赔偿；如果单位逾期不申请的，则劳动者一方可以依法自行提...
律师解析：首先，劳动者在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其次，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。再次，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀而...
律师解析：工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能...
律师解答：依法律规定和实际情况。律师解析：依法律规定和实际情况，员工工伤死亡的情况下，立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认...
律师解析：下班回家突发心脏病死亡不能得到工伤赔偿。因为只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能认定为工伤。已经下班回家了显然就不是在工作时间，也不是工作岗位，这不符合工伤认定...
律师解答：依法处理。律师解析：依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动...
律师解析：按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申...
律师解析：首先，用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的，劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。然后，伤者...
律师解析：员工早退遭意外，如果本人非主要责任，可以认定工伤。上下班途中，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路...
律师解析：申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。流程：1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿；2、如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动局申...
律师解析：先证明劳动关系，在进行工伤认定。没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录...
律师解析：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。1、工伤认定申请表应当包括事故发生的时...
律师解析：国籍非中国的人是可以办理中国社保的。根据我国的相关法律规定，用人单位如果招用了外国人，需要在办理就业证件之日起的30日内为其办理社会保险登记，并依法为其缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险...
律师解析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费...
律师解析：首先进行工伤认定。如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤...
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