关于病假的法律百科
新劳动法病假工资规定最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给...
一、一般公司孕妇如何请病假?孕妇请病假也需要到指定的医院开疾病诊断证明，经用人单位批准的可以休病假。《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通...
上海市病假工资规定2023是什么？您好！针对您关于“上海市病假工资规定2017”的问题回答如下：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且...
病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
请问一下，云南病假工资待遇是什么？1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4...
武汉市工伤鉴定标准是怎样的社会不断的进步，法律也在不断完善。工伤认定和工伤鉴定法律规定也不断的完善，在什么情况下，什么样的受伤程度算工伤，获取赔偿金额多少，这些都有具体的规定。在满足工伤的情况下没有获取赔偿，可以...
病假期间工资按什么标准支付假期间工资的支付以下原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集...
劳动法病假请假规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以...
长期病假工资规定2023长期病假工资计算：《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非...
辞职前休完了年假，辞职后年假扣工资合理吗？职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。国务院《职工带薪年休假条例》第二条对年假扣工资有着明确的规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...
呼伦贝尔市棚户区改造补偿问题您好，按照您说的情况应该按照商业用地来赔偿，国有土地上的房屋应当参照周边市场价，如果对补偿标准有争议，先由县级以上政府协调，协调不成的，由批准征用土地的人民政府裁决。如果政府没有公布补...
休完产假还有年假吗应该有。...
劳动法中员工休病假扣工资吗劳动法中员工休病假，只要有着相关的治疗凭证，用人单位是不能扣工资的。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济...
时间：2023-12-0400:56:09浏览：2063次来源：本站小编整理病假是有最低工资的，法律上明确规定了职工在病假期间，用人单位不得低于最低工资的80%来发放，劳动者可以合法的要求用人单位发放上述工资待遇，拒不发放是需要追究有关法...
时间：2024-02-2811:32:50浏览：4107次来源：本站小编整理员工病假期间工资发放标准与用人单位管理制度、休假时长、员工工龄等相关，休假时间越长工资待遇会按照比例折算发放。通常情况下工作人员病假在2个月以内可以发给原...
上海市产假有多少天上海市产假共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。上海市修改前的《人口与计划生...
什么医院开病假证明才有效1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才...
劳动法如何规定病假确定病假工资的基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协...
崇左市高温补贴标准2023是怎样的能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所...
一、我国的孕妇病假可以请多久?产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天产后休假75天。...
病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...
一、国家规定带薪病假天数是多久国家规定带薪病假天数可以是三到二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...
时间：2023-09-0400:01:10浏览：24005次来源：本站小编整理对于病假多少天不扣工资，要根据病假医疗期来认定，法律上明确规定了医疗期是需要发放病假工资待遇的，一般情况下，总工作年限10年以下的情况下，不满5年的可以请3个月病假，5...
劳动法长期病假规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年...
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