关于因工的法律百科
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的可以有什么赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工...
因工致残后可以得到哪些赔偿根据《工伤保险条例》的规定，医疗费、交通费、食宿费用、停工留薪期工资，护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，具体标准由统筹地区人民政府规定，不是有固定标准的。...
因工受伤发生纠纷如何维权有四种维权方式。发生工伤纠纷有四种维权方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之...
因工受伤赔偿和老板发生纠纷怎么办依法处理。依照法定流程和实际情况，工伤赔偿纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进...
因工负伤能否解除劳动合同不能。我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...
职工因工致残鉴定为4级伤残的可以享受什么待遇《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一...
一、最高法工伤事故中关于因工外出的认定标准是什么?(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出...
职工因工死亡其家属可以享受的待遇有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...
因工致残八级能获得什么赔偿1《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险...
因工受伤怎么样赔偿因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳...
因工死亡申请工伤认定的情形有哪些工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享有哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的...
因工死亡能赔偿多少钱《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资元。2...
因工致残被鉴定为七级至十级伤残可以有哪些待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九...
因工受伤鉴定后产生纠纷怎么处理协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：...
因工受伤保险领域纠纷有哪些有八类常见纠纷。工伤保险领域常见纠纷有八类。工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例，通常有以下情形：(1)发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，...
因工受伤纠纷怎样打官司工伤纠纷属于民事诉讼，就是打民事官司。民事诉讼的主要程序，包括当事人起诉、人民法院受理、开庭审理、判决，当事人提起上诉、二审法院审理、判决以及再审程序和执行程序。如果是工伤职工与用人单...
职工因工死亡赔偿数额是多少,2023最新规定是什么职工因工死亡的赔偿数额：根据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平...
工人因工致残被判定为五级享受哪些待遇工人因工致残被判定为五级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为18个月的本人薪水（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作...
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，应当享受什么待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适...
一、因工去世重庆工伤赔偿标准是多少?在重庆因工去世赔偿标准不是固定的，各项赔偿的计算依据是：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职...
职工因工负伤能享受什么医疗待遇(一)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤...
合同仲裁申请书怎么写仲裁申请书申请人：(姓名)性别：出生：年月日民族：户籍所在地(或外国人注明国籍)：现住址：联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：被申请人：法定代表人(主要负责人)：(姓名)职务：住所：联系电话：第三人：法定代表人(主...
职工因工负伤医疗费由谁垫付？受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终...
职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受哪些待遇1.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；2.劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医...
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