关于钟点工的法律百科
一、钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何...
法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法...
国家法定节假日有哪些法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(...
钟点工聘用协议甲方:(雇主)乙方(被雇钟点工):甲方承建之,现因某某需要而雇用来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任,双方特商定如下条款,共同遵守执行:一、工作内容在时间,地点做钟点工作。二、方式甲方根据乙方负责钟点...
钟点工协议书范本甲方(姓名):_______________身份证号码:________________乙方(姓名):_______________身份证号码:________________甲方因工作需要,特聘用乙方为钟点工,,经甲乙双方协商一致,签订如下协议:1、甲方聘用乙方从事做...
钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报...
同学做钟点工,那钟点工要签劳动合同吗首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下:第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
一、这个钟点工要签劳动合同吗做钟点工要签劳动合同。但是做钟点工属于非全日制用工,当事人也可以协商订立口头协议。钟点工可以与一个以上的用人单位订立劳动合同,但后订立的合同不能影响先合同的履行。《中华人民共和...
钟点工们可以不签订劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合...
一、根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗?1、钟点工被辞退是否可以获得补偿金,与钟点工是否与单位签署了劳动合同有关,如果签署劳动合同,那根据《劳动合同法》的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签...
同学做钟点工,那钟点工要签劳动合同吗首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下:第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一...
钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方...
一、钟点工可以直接辞退吗?1、根据劳动合同法的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、小时工被终止用工,没有经济补偿金。小时工是非全日制职...
钟点工与雇主闹矛盾是否能随时辞职走人有没有法律规定钟点工与雇主闹矛盾能随时辞职走人。钟点工属于非全日制用工。《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。”第...
劳动法不能聘用失信人吗不是,法律没有此项规定,用人单位可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
钟点工聘用协议书范本甲方:(雇主)乙方(被雇钟点工):甲方承建之,现因某某需要而雇用来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任,双方特商定如下条款,共同遵守执行:一、工作内容在时间,地点做钟点工作。二、方式甲方根据乙方负...
钟点工被辞退有补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取合理的报...
钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方...
钟点工签订的劳动合同是什么类型非全日制用工类型。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方...
律师解析:钟点工的工资是按天算还是月结要看用工的约定。钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权...
一、单位将钟点工辞退要补偿吗这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那除了获取...
钟点工劳务合同...
在我们的现实生活当中,可能大家对于法律上规定的。高温补贴的发放,多多少少都有一些了解。高温补贴发放的对象是在高温作业条件下的劳动者。很多人对于劳动者的概念并不是特别的清晰,比如说很多人比较困惑。根据我国法律...
保洁钟点工怎么申报个人所得税1、申报个人所得税的办法:居民个人取得综合所得,且有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;纳税人取得经营所得,则由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申...
员工交通事故工伤赔偿费用有哪些1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险...
热门标签
-
工伤鉴定
硬盘空间
填是
甘草
自建彩
总协定
善存
带孙费
院说
没开
进项税额
艾坦
恢复期
南崗
恒星
市值
图片下载
新缴
家墙
失业
组与
滞纳
湖村
人与车
过道
叫车
战备
唐某
客运处
将代
抢单
行政类
书受
税务师
危险物
各项