关于双倍的法律百科
一、工作八个月没签劳动合同可以双倍吗?员工未签订劳动合同不一定可以获得双倍工资，首先职员若是想要获得双倍工资，那么需要确定不是自己不想签劳动合同，然后需要注意时间，只有是没签合同超过一个月不满一年期间，单位才有...
来源：中国法院网|作者：唐梅妍付军慧支付购房定金，建立房屋买卖关系后，房主拒绝签订售房合同怎么办？日前，湖南省洞口县人民法院审结了一起定金合同纠纷案件。2022年9月，刘某将其名下的一套房屋交给中介公司出售，约定中介对该房...
房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时...
赔偿金和双倍工资是可以同时申请的吗1.一般来说,经济补偿金是被解雇后获得的,双倍工资是没签劳动合同所获得的。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以，即使是由于...
被辞退能拿双倍工资补偿吗1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位...
签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在...
违约金可以双倍返还吗,法律有哪些规定律师解答违约金一般不会双倍返还。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一...
没钱起诉债务人怎么办1、尽量协商解决，对方应当依照法院判决履行义务。2、对方拒不履行判决的，可以向法院申请强制执行，强制执行其可执行财产。3、如果对方确无偿还能力、无可执行财产，那么法院只能裁定中止执行，待中止执...
双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的，应自用工之日满1个月的次日起，每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效...
无固定期限双倍补偿金有多少劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同。需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
支付定金解除房屋买卖合同可以要求返还定金吗这需要根据解除合同的原因分析，给付定金方无故违约的，无权要求返还定金;收受定金方无故解约的，应当双倍返还定金。可以解除房屋买卖合同的情形有：商品房买卖合同的解除也应当...
房屋买卖卖家违约怎么赔偿标准房屋买卖合同履行中有违约行为，按照有约定从约定，无约定从法定的原则处理。即对于违约行为，守约方可以按照约定请求违约方承担违约责任。如果此种违约行为没有约定违约责任，就按照法律规定处...
双倍补偿金问题解除劳动合同补偿金的计算是一年给一个月的工资作补偿，你每月大约有2500元收入三年时间补你三个月工资作补偿应该是7500元左右，据你所说得了8000元应该不差了，双倍补偿呢前提是公司没有和你签署过劳动合同...
未签劳动合同的双倍工资吗如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
一、双倍工资仲裁时效，是只有1年的时间吗未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...
签了劳动合同可不可以不干你好，了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书...
交的定金是500元违约金是多少钱呢违约金在法律上有着明确的规定，《合同法》第144条规定，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱，一般来说，只有在发生实际损失的前提下,才能要...
房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时...
主张劳动合同双倍工资时效是多久双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题，支持一般时效，即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。首先，特殊时效的适用对象是劳动报酬。双倍工资的组成我们可以将其平...
一、劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系...
劳动纠纷的分类1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名...
拖欠工资怎么办我国法律对于拖欠工资怎么办有明确规定，劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是...
合同无效定金双倍返还是否可以1、合同无效，一般定金条款也无效，可以要求返还，但不是双倍。2、对方对合同无效负有责任，可要求对方赔偿造成的损失。3、《民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作...
不签订劳动合同双倍工资你好，关于你提出的不签订劳动合同双倍工资这个问题有以下的回答，劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
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