关于休息日的法律百科
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
一、休息日加班补休怎么计算工资?休息日安排加班的，如果安排了补休，可以不发加班工资，加班工资的计算依据是;(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...
发薪日遇到节假日或者休息日是提前发吗1、应提前在最近的工作日发放工资。2、依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周...
为保证劳动者的休息时间，用人单位安排劳动者休息日加班的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应与加班时间一致。法律未明确规定，法定节假日是否可以补休，一般情况下，法定节假日...
一、休息日加班工资计算是怎样的?休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘200%乘加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘150%乘加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日乘...
离婚后孩子抚养费怎么算子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可...
一、公司在休息日扣工资的行为是否合法?不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权，而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
发薪日遇到节假日或者休息日，提前发放还是延后发放的1、应提前在最近的工作日发放工资。2、依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。在刑事诉讼过程中行为人对于某些专业性的问题存在疑惑的是可以申请司法...
休息日加班工资如何计算现实中很多企业对综合计算工时工作制存在认识上的两种误区，一是认为只要实行综合计算工时制，用人单位就可随意安排劳动者的工作时间，而无需支付加班工资;另一种看法认为，只要单位规定，就可以实行综...
不可以。依据我国相关法律规定，劳动者是有休息时间的，在法定的休息时间内，是计算劳动报酬的，用人单位不得扣除休息日的工资。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
职工休息日有工资吗1、工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，...
法定节假日与休息日同日，如何计算加班工资？按照国家休假的惯例，法定节日和双休日重合的假日顺延，即相加计算，你国庆节没有休假、双休日也没有休，公司等于占用了你2个节假日，所以应该按照2个节假日补偿你的工资，根据劳动法的规...
我想休息日安排工作又不能补休的休息日这个概念，包括每日工作的八小时以外的时间不里面的工资指的是现阶段的工资全额么？尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
在法定节假日安排员工加班的，这也不是不可以，但此时作为员工因为被赋予了拒绝的权利，所以也是可以拒绝单位的加班要求。而要是在法定节假日按照单位的要求加班的话，则此时也是可以要求单位支付加班费的。不过这个节假加班...
现在的社会保障体制日益完善，对于职工方面的保护范围也日益扩大。在休息日加班，工资一般比平时加班的工资都要高。对于休息日加班工资是怎样的一个规定？本站小编整理了相关资料，对于这方面的内容有很强的适用性，一起来看看...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
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