关于哺乳的法律百科
哺乳假多少天国家层面的法律法规并未规定哺乳期休假制度，对哺乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》第九条。规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在...
产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳...
哺乳假国家规定《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女...
加班时哺乳假算什么女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《企业职工患病或非因工负伤医...
浙江产假多少天2023浙江目前的产假时间为128天。其他省区市女职工可享受的产假，普遍为128天至190天不等。我国目前国家规定产假是《女职工劳动保护特别规定》所规定的98天。2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地，31个...
女员工哺乳假多久一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。有的职工担心，休这么长时间的产假，会被公司或单...
产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳...
哺乳的相关规定有哪些根据《女职工劳动保护特别规定》：1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎...
工伤鉴定书丢了怎么办劳动者在工作过程中有时候难免会受伤，这时候就需要对他们的伤情进行鉴定。但是工伤鉴定书丢失怎么办一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份对工伤...
什么是哺乳假每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴...
十岁双胞胎离婚时怎么判对于年满八周岁未成年子女的抚养问题，如果父母离婚时不能协商一致，双方发生争议的应考虑该子女的意见。这里需要注意的是，对于年满八周岁的未成年子女抚养问题有争议的才考虑该子女的意见，如果父母...
浙江省婚假多少天浙江省婚假3天。现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加晚婚假期规定，在杭州市结婚的市民只能享受3天婚假。带薪休假，一般都是由用人单...
浙江省婚假多少天浙江省婚假3天。现行杭州市婚假天数主要根据新《浙江省人口与计划生育条例》执行。新修订的浙江省计划生育条例删除了增加晚婚假期规定，在杭州市结婚的市民只能享受3天婚假。带薪休假，一般都是由用人单...
哺乳假的工资怎么结算1、请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响...
哺乳期能离婚吗在哺乳期，一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。大家都知...
福建省陪产假多久根据福建最新的计划生育条例，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条...
产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳...
抚养费是多少(一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工...
孩子出生却夭折妻子有病瞒丈夫哈尔滨市的王先生结婚两年，事业有成，前不久又喜得贵子，全家正沉浸在幸福的喜悦中，不幸的事却接连发生了。自己的孩子出生后不久便夭折了，王先生无法接受这一事实，要求医院给个说法。经医院检查...
产假及待产假待遇(一)保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。(二)产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的...
哺乳假是多长时间哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。...
交通事故责任认定书可以代签吗可以代签，也可以不签。认定书是对交通事故现场所做的一个现场回顾，认定事故双方责任的一个结果，这个认定书开出来就已经具有效力了，不需要双方签字。虽然交通事故认定书并不一定要双方当事人...
2023年哺乳假国家有哪些新规定对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加...
婚假期间是否要扣绩效工资婚假期间是不能扣绩效工资的，因为一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于...
女员工哺乳假规定《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两...
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鉴定意见为原告为部分护理依赖。原告支付鉴定费1680元。原告系农村户口
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